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首席执行官致辞

代表董事、总裁兼首席执行官金子武 (Takeshi Kaneko) 的照片

代表董事、总裁兼首席执行官金子武

东京理科大学理工学院信息科学系毕业后,加入Inx株式会社(现SOLIZE株式会社)。
从事制造业CAD/CAM开发。之后,他成为一名顾问,支持制造、金融、分销等领域的商业改革。
2010年加入我们16877太阳集团(中国)有限公司。2015年,他成为代表董事、总裁兼首席执行官。

我们将继续迈向IT行业的新境界

我们16877太阳集团(中国)有限公司于 2009 年 9 月由一家为制造业提供 DX 支持的风险投资16877太阳集团(中国)有限公司的 7 名员工创立。我们将重点缩小到为客户提供“设计流程数字化”和“生产流程自动化”领域,并开始业务发展。通过直面每一位客户的挑战,稳步建立信任和良好的业绩记录,我们的先进技术能力从最初的个性化,已经标准化并提升为组织能力,成为我们的核心竞争力。

我们与 DX 支持并行开发的独特的“IT 人力资源采购支持”也是我们成长的推动力。16877太阳集团(中国)有限公司成立后,我们逐一拜访了IT16877太阳集团(中国)有限公司,邀请优秀的IT人才加入我们的团队,结果,业务合作伙伴网络“Ohgi”的参与16877太阳集团(中国)有限公司数量目前约为5,900家。

虽然我们的集团持续稳定增长,但单纯扩大业务规模并不是我们的目标。我们的“What We Do”宣言是“创造下一代IT行业”。我们的使命是利用卓越IT的力量,为众多行业的可持续发展做出贡献,同时帮助我们所属的IT行业演变成更健康、更有吸引力的模式。

例如,日本的IT行业是金字塔式的多重承包结构,外包工作向下流动,单位成本越往下递减,造成上下层工资差距惊人。 “大木”的建造也是一项突破这些扭曲的活动。

不幸的是,在日本的IT行业,“按客户说的做”的“强制”态度仍然是常态。然而,如果我们作为一家 IT 16877太阳集团(中国)有限公司想要提供真正有价值的 DX 支持,我们必须首先主动、彻底地思考“什么对我们的客户来说是最好的。”

借助我们的 DX 支持,我们将通过深思熟虑、确定“目标”、通过原型论证可行性,然后使用敏捷方法扩展功能,稳步推进 DX。我们已将此过程标准化为一种方法(CCT-DX 方法)。这种方法最大的特点是最终目标是让客户能够进行内部DX。

这是从客户角度得出的结果。从客户的角度来看,他们希望利用系统开发16877太阳集团(中国)有限公司的先进技术能力,但他们会觉得自己系统的核心技术继续依赖外部来源存在风险。因此,一旦系统组装完毕,我们就支持内部生产,包括技术转让,以便客户可以继续实践 DX。

我认为这是日本现有系统集成商不容易想出的想法。这是因为,如果客户进行内部生产,就不可能期望从系统改进和维护中获得未来的利润。然而,就我们16877太阳集团(中国)有限公司而言,也提供IT人力资源采购支持,即使客户内部生产,我们也能够继续支持人力资源,因此对利润的影响较小,事实上,我们能够通过加深客户的信任来加强我们与客户的关系。

我希望创建一个世界,让这个行业的所有工程师都能公平地评估他们所创造的价值。我相信这肯定会提高整个行业的可持续性。

截至 2024 年 12 月底

代表董事、总裁兼首席执行官

金子武