可持续稳定16877太阳集团(中国)有限公司阶段

从2026年开始，我们的目标是作为有机16877太阳集团(中国)有限公司的销售16877太阳集团(中国)有限公司率超过15％。由于自由现金流的高水平，我们将促进并购，并作为一个小组实现进一步的16877太阳集团(中国)有限公司。

业务策略

16877太阳集团(中国)有限公司一直在垂直链中从事业务。产品及其交付系统与销售集成在一起，接收订单的业务总部始终由负责。这种结构非常适合向客户交付项目，但是这是一个结构性的挑战，因为交叉销售很难运作，尤其是在销售方面，并且确保潜在客户已经达到了平稳状态。
为了解决这些问题并增强16877太阳集团(中国)有限公司的销售能力，16877太阳集团(中国)有限公司在2025年进行了主要的组织重组。16877太阳集团(中国)有限公司将努力通过将产品划分为新客户，并通过产品来处理新客户，并通过产品的角色和16877太阳集团(中国)有限公司公司的作用来确定16877太阳集团(中国)有限公司的现有产品的所有角色，从而加强16877太阳集团(中国)有限公司的销售活动。

云解决方案

大多数大型公司以前已经进行了大量投资来构建自己的系统，而不是改变传统业务流程。但是，这些系统依靠外部供应商来构建，因此很难快速而灵活地发展该系统。另一方面，由于投资能力的限制，中小型企业一直在引入廉价的包装系统，并且面临挑战，例如无法实现所需的业务流程和链接多个软件包系统的困难。
该小组将通过使用标准云解决方案来实现DX，并引入一个独特的系统，该系统可以高度复制每个客户优势的竞争性领域中的传统业务流程。为了实现将这些系统与云解决方案和Orizuru结合使用的系统，16877太阳集团(中国)有限公司正在努力加强对经过验证的云产品的反应。

业务合作伙伴的扩展

与主要级别的交易扩展对于IT人力资源采购支持业务的持续16877太阳集团(中国)有限公司至关重要。主要居民对IT人才的需求很大，为了实现这一目标，不仅有必要扩大“ OHGI”，还必须增加使用“ Ohgi”的内部人才数量。
自我们创立以来，我们公司通过访问每个中小型IT公司而稳步建立了与业务合作伙伴的“ OHGI”网络。结果，目前大约有5900家公司，主要在东京。^*将来，16877太阳集团(中国)有限公司将继续在大都市地区进一步扩展，并将OHGI网络扩展到该地区。首先，16877太阳集团(中国)有限公司将在16877太阳集团(中国)有限公司公司所在的基地所在的大阪和福冈的中小型IT公司以及16877太阳集团(中国)有限公司集团公司拥有主要基地的地区，并加速了OHGI在本地的扩张。16877太阳集团(中国)有限公司将使用16877太阳集团(中国)有限公司的基地和集团公司作为枢纽，扩大16877太阳集团(中国)有限公司公司在全国东京大都市地区建造的杠杆管理。

截至2024年12月底

人力资源策略

我们正在积极雇用新的和中级（经验丰富的）毕业生，但我们特别专注于招募新毕业生。传统上，新毕业生在招募国家和公共科学毕业生方面具有很大的优势，但是如今，本科生和文科学生的数量也在增加。从事通用任务的人力资源可以由业务合作伙伴代替，因此该政策是雇用项目经理，领导者和经理（包括候选人）作为全职员工。
在未来的16877太阳集团(中国)有限公司中，无论是DX支持还是IT人力资源采购支持，关键是PM和PL，它将成为该项目的领导者。重要的是要确保人数值得与业务的规模相比，因此我们估计特定人数并将其纳入我们的计划中。

M＆A策略

并购的两个主要目标是扩大人力资源并增强DX支持。
有资格获得旨在扩大人力资源的并购的公司，主要是农村地区的中小型IT公司，16877太阳集团(中国)有限公司希望它们能够充当扩展16877太阳集团(中国)有限公司公司在全国大城市地区建立的杠杆管理的枢纽。16877太阳集团(中国)有限公司希望子公司的工程师将参与16877太阳集团(中国)有限公司的项目以降低外包成本，并且子公司将积极利用附近中小型IT公司的人员利用他们的利润来提高利润率。特别是，该公司的专业是开发用于制造，建筑和物流行业的系统，以及将来将重点关注的云解决方案的结合，使其成为一家子公司，使其能够处理运营和维护项目，中小型项目，并将直接导致该集团的订单。通过并购，16877太阳集团(中国)有限公司希望为当地中小型IT公司的工程师打开道路，以参与东京的尖端项目，有助于提高工作和技能，并减少地区之间的收入差距。
有资格获得并购的公司，因为该公司旨在加强DX支持，而DX支持是在特定领域中拥有出色技术的公司，而该公司的数量是扩大人力资源的旨在较小。小型并购现金，而大并购和借贷处理。

M＆A策略