Công ty xem lại bóng đá việt nam trung Toda
Tập đoàn
Tuyển dụng

Sau một năm đào tạo nhân viên mới, năm thứ hai sẽ được xoay vòng tại chi nhánh, tập trung xem độ bóng đáo giáo dục thực tế gần với thực tế hơn là giáo dục trong lớp. Mỗi năm một lần, chúng tôi đặt mục tiêu cải thiện trình độ của chúng tôi một cách có kế hoạch và hiệu quả bằng cách tiến hành các buổi đào tạo nhóm cách xa công việc hàng ngày (tại chỗ). Ngoài ra, hệ thống đào tạo được thiết kế để giúp học sinh đạt được trình độ, xem xét quá trình học tập cho các bài kiểm tra trình độ như "Kiến trúc sư hạng nhất" và "Kỹ thuật viên quản lý xây dựng kiến ​​trúc hạng nhất". Trong thời gian dài nhất cho nhân viên công nghệ xây dựng, chúng tôi cung cấp đào tạo cho tổng cộng khoảng hai năm trong vòng mười năm gia nhập công ty, tạo cơ hội cho nhân viên có được kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn theo từng giai đoạn tăng trưởng.

Trong đào tạo xem độ bóng đá viên mới trong ngành xây dựng, chúng tôi cung cấp đào tạo thực tế tại các hội thảo và giáo dục nhóm (bản vẽ xây dựng, ước tính, công nghệ, v.v.) trong hơn một năm sau khi gia nhập công ty. xem độ bóng đá viên đã trải qua một loạt các nơi làm việc có thể học những điều cơ bản về xây dựng trong khi cân bằng các định dạng đào tạo thực tế, học tập trong lớp và tự học. Ngoài ra, với sự hướng dẫn của người quản lý xây dựng, chúng tôi đã thực hiện các nỗ lực để tăng '' điểm kinh nghiệm '' của xem độ bóng đá viên năm thứ nhất và theo dõi. Hơn nữa, chúng tôi đã tạo cơ hội để đào sâu trái phiếu với các bạn cùng lớp và tình bạn với các xem độ bóng đá viên cấp cao, chẳng hạn như tổ chức các chuyến tham quan hội thảo cho xem độ bóng đá viên năm thứ nhất và tổ chức các cuộc họp trao đổi với các chi nhánh khác.

Hệ thống này nhằm xem độ bóng đáo các nhân viên mới và trẻ, những người có ít kinh nghiệm hoặc kiến ​​thức, và ngoài OJT, nhân viên kỳ cựu tuần tra các hội thảo trên toàn quốc là "người hướng dẫn" và ở mỗi hội thảo trong khoảng một tuần. Trong khi làm việc với các nhân viên trẻ, chúng tôi cung cấp hướng dẫn chi tiết và hỗ trợ không chỉ về các kỹ năng mà còn về cách tiếp cận công việc.

Toda Construction, trong đó một trong bốn xem độ bóng đá viên có được trình độ "Kiến trúc sư hạng nhất", cung cấp hỗ trợ đầy đủ để có được "kiến trúc sư hạng nhất", một phần không thể thiếu của xem độ bóng đá viên công nghệ xây dựng. Việc đào tạo xoay vòng năm thứ hai sẽ là giai đoạn tăng cường thời gian chuẩn bị kỳ thi, và lịch đào tạo sẽ được tổ chức để xem xét nghiên cứu cho kỳ thi, cũng như đào tạo thực tế như kiểm tra giả gắn với một trường dạy nghề để tiếp thu trình độ và bài giảng chuẩn bị trước khi kiểm tra. Ngoài ra, hỗ trợ tài chính cũng được cung cấp, chẳng hạn như trợ cấp cho học phí một phần và tiền thưởng khi vượt qua kỳ thi. Chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ khác nhau cho các bằng cấp khác.

Khoảng tám xem độ bóng đá viên cấp trung trên toàn quốc (chủ yếu là những người trong năm 7 đến 10 và sau đó) được chọn mỗi năm và công ty tiến hành một năm đào tạo thực tế tại Sở Công nghệ Xây dựng Trụ sở. Hệ thống truyền thống này đã được triển khai liên tục từ năm 1974, với mục đích nuôi dưỡng xem độ bóng đá viên có thể trở thành cốt lõi của khả năng kỹ thuật của họ trong tương lai bằng cách có được các kỹ thuật và kiến ​​thức xây dựng, khả năng đáp ứng tất cả các kỹ thuật xây dựng nâng cao và kỹ thuật xây dựng chung, và kỹ năng lãnh đạo như các kỹ sư thực địa thông qua các bài giảng, thực hiện. Cụ thể, chúng tôi cung cấp đào tạo như lập kế hoạch quy trình, các bài tập công nghệ chuyên ngành khác nhau, tính toán cấu trúc tạm thời, bản vẽ xây dựng, chẩn đoán xây dựng, v.v., và chúng tôi cũng cung cấp đào tạo OJT trong một vòng quay khoảng một tháng theo xem độ bóng đá viên xây dựng chuyên gia.

Đào tạo nhân sự dành cho nhân viên kỹ thuật dân dụng, những người nhằm "đào tạo các nhà quản lý xây dựng và giám đốc hội thảo, những người sẽ trở thành cốt lõi của trang web từ một người trẻ" chủ yếu dựa trên công việc thực địa. Chúng tôi tập trung xem độ bóng đáo giáo dục và giáo dục hàng năm cho từng chi nhánh, và trụ sở và chi nhánh của chúng tôi làm việc cùng nhau để hỗ trợ giáo dục nhân viên, hỗ trợ tăng trưởng từ cả hai khía cạnh kỹ thuật và tinh thần. Trong năm thứ tư, chúng tôi sẽ thiết lập một thời gian xoay vòng công việc bốn tháng, nhằm mục đích có được các kỹ năng nhiều mặt.

Khi gia nhập công ty, đào tạo sẽ được tiến hành trong khoảng hai tháng. Chúng tôi sẽ thực hiện các thực hành khảo sát, bài tập CAD, v.v., phản ánh các yêu cầu của các hội thảo, chi nhánh và xem độ bóng đá viên trẻ.

Công việc kỹ thuật dân dụng liên quan đến môi trường, khí hậu và điều kiện thời tiết khác nhau tùy thuộc xem độ bóng đáo khu vực, và kiến ​​thức và phương pháp xây dựng cần thiết được sử dụng khác nhau tùy thuộc xem độ bóng đáo nơi làm việc. Do đó, chúng tôi cung cấp hỗ trợ chi tiết trong các lĩnh vực đào tạo dành riêng cho chi nhánh, nơi đào tạo không được giám sát chặt chẽ trong toàn bộ công ty. Ngoài ra, những người trẻ tuổi cung cấp một loạt các giáo dục phù hợp hơn với lĩnh vực này, bao gồm giáo dục quản lý chi phí, nơi họ tìm hiểu về quản lý chi phí, hiếm khi được tiếp xúc trong công việc hàng ngày của họ, cũng như giáo dục an toàn, là cơ sở của tất cả các quản lý tại chỗ và các bài tập sử dụng phần mềm ước tính.

Thông qua giáo dục hàng năm, bạn sẽ tìm hiểu những điều cơ bản của các công nghệ cần thiết trong công việc thực tế, chẳng hạn như "bài tập tính toán kỹ thuật" và "đào tạo CAD". Trong năm đầu tiên đào tạo, bạn cũng sẽ tiến hành đào tạo thực tế, nơi bạn thực sự có thể trải nghiệm công việc của người lao động bằng cách tự tạo các cấu trúc bê tông đơn giản. Ngoài ra, các tour du lịch tại chỗ được thực hiện trong giáo dục mỗi năm, bạn cũng có thể liên quan đến công việc xây dựng với các loại công việc mà bạn chưa từng trải nghiệm trước đây. Hơn nữa, thông qua đào tạo xem độ bóng đá viên cấp trung và giáo dục giám đốc cấp độ tiếp theo, bạn sẽ tìm hiểu về "quản lý chi phí", "quản lý an toàn" và "giáo dục phát triển nguồn xem độ bóng đá lực" và có được những phẩm chất cần thiết với tư cách là giám đốc trên sân.

Để giúp sinh viên có được trình độ "Kỹ sư quản lý xây dựng cấp 1 cấp 1", điều này rất cần thiết cho xem độ bóng đá viên kỹ thuật dân dụng, chúng tôi sẽ cung cấp các bài giảng chuẩn bị cho các ứng cử viên và chính xác và sao lưu các câu hỏi được viết bởi người nắm giữ bằng trình độ. Do đó, tỷ lệ vượt qua của chúng tôi đối với kỳ thi thực tế của Kỹ sư quản lý kỹ thuật dân dụng cấp 1 là 80% (trung bình quốc gia là 35%). Chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ để có được "kỹ thuật viên", một trong những bằng cấp tốt nhất để trở thành một kỹ sư, với các khoản trợ cấp từ các khoản phí khóa học của người hướng dẫn và thư từ.

Trong năm thứ tư, bốn tháng giáo dục xoay vòng việc làm trẻ đã được thực hiện. Trong hai tháng đầu tiên, chúng tôi sẽ tiến hành các kế hoạch xây dựng và ước tính các bài tập (ước tính chính thức, chuẩn bị ngân sách) để phát triển nhận thức về chi phí tại trụ sở chính của chúng tôi, cũng như các bài tập thiết kế và kỹ thuật. Trong hai tháng thứ hai, mỗi chi nhánh sẽ trải nghiệm xem độ bóng đá việc thúc đẩy xem độ bóng đá việc, chất lượng môi trường và làm thành viên ủy ban thảm họa bằng không.

Giáo dục OJT tại các hội thảo chiếm một lượng lớn trọng lượng trong việc cải thiện kỹ năng của xem độ bóng đá viên trẻ. Do đó, trong các lớp một đến năm đến, chúng tôi sẽ sử dụng "Tờ kỹ năng OJT" để thực hiện giáo dục OJT theo kế hoạch. Cụ thể, các sinh viên và cấp trên của họ sẽ được phỏng vấn để đặt mục tiêu cải thiện kỹ năng của họ và giáo dục sẽ được thực hiện trong khi chạy chu kỳ PDCA.

Nhiều nhân viên tham gia xem độ bóng đáo các vị trí hành chính bắt đầu sự nghiệp của họ như là "công việc văn phòng làm việc". Tại cốt lõi của chúng tôi "tại chỗ", chúng tôi tìm hiểu về các hiện tượng và hoạt động khác nhau xảy ra ở đó, và tìm hiểu về mô hình kinh doanh của toàn bộ tổ chức và dòng tiền.

Trong đào tạo cho nhân viên hành chính mới, bạn sẽ học kiến ​​thức xây dựng cơ bản và quản lý an toàn, cũng như những điều cơ bản của quản lý chi phí, luật kinh doanh xây dựng, chính sách lao động, v.v. xem độ bóng đáo mùa hè, tôi đã tham gia đào tạo thực tế tại Trung tâm đào tạo và giáo dục Fuji với các nhân viên mới về quản lý xây dựng cho kiến ​​trúc và kỹ thuật dân dụng. Bạn sẽ trải nghiệm đào tạo thực tế như xây dựng giàn giáo tạm thời và lắp ráp các thanh cốt thép kết cấu. Trong khóa đào tạo tiếp theo mùa thu, các giảng viên bên ngoài sẽ mời bạn tìm hiểu về cách tiến hành công việc, cũng như tìm hiểu về công việc hành chính văn phòng công việc, xử lý báo cáo tài chính, nghi lễ, v.v.

Nhân viên tham gia xem độ bóng đáo các vị trí hành chính có thời gian luân chuyển công việc ba năm. Sau khi đầu tiên làm văn phòng hội thảo, bạn sẽ làm việc bên ngoài công việc, tính đến năng khiếu của bạn, và sau đó trải nghiệm công việc nội bộ như các vấn đề chung và kế toán, và nhận được hướng dẫn giáo dục. Sau khi xoay vòng, một cuộc phỏng vấn nghề nghiệp sẽ được thực hiện có tính đến khả năng, sở thích và trạng thái thu nhận trình độ của cá nhân và liệu chúng có được chuyển nhượng hay không sẽ được xác định.

Đối với xem độ bóng đá viên ở các vị trí hành chính, ngoài kế toán xây dựng cấp hai cho xem độ bóng đá viên trong suốt ba năm, mục tiêu là đạt được hai hoặc nhiều bằng cấp từ trình độ mục tiêu do công ty chúng tôi đặt ra. Ngoài những điều trên, chúng tôi đã đặt mục tiêu để giữ bốn bằng cấp trong suốt bốn năm gia nhập công ty và chúng tôi đã tiến hành các sáng kiến ​​và tiếp theo khác nhau để đạt được mục tiêu này. Bạn không chỉ cung cấp hỗ trợ cho các bài kiểm tra trình độ như phân phối sách giáo khoa và câu hỏi giả, tổ chức các buổi học tại mỗi bộ phận và chi nhánh, mà bạn cũng sẽ được cung cấp phí thi, phí đăng ký, học phí một phần và tiền thưởng để có được chúng. Ngoài ra, chúng tôi có một hệ thống hỗ trợ toàn diện cho không chỉ các bằng cấp trên, mà còn cho các bằng cấp khác. Toàn bộ công ty cung cấp hỗ trợ để mỗi xem độ bóng đá viên có thể xác định mong muốn và năng khiếu của riêng họ và có được trình độ và kiến ​​thức phù hợp với mục tiêu của họ.