
“缺乏人员是实现澳门太阳集团0638的主要障碍。解决此问题的一种方法是促进Reskilling。”
这是RICOH的IoT解决方案开发中心Yamada Tetsu,Kagawa University Information Information Information Integration Integnation Center的澳门太阳集团0638 Promotion Research Center的专业教授。
山田根据他对与澳门太阳集团0638相关的问题的认识,重新学习了他在研究生院的学业,并正在努力促进RICOH的Reskilling。您开始这种尝试的触发因素是什么?
本书系列以东芝数字创新技术中心的首席福音传教士Fukumoto Isao为特色,采访了澳门太阳集团0638和ESG的最前沿。这是第七集,我们询问了Yamada关注重新策划和Yamada的研究主题“用户启动的系统开发”的背景。

“用户启动”系统开发的原因
MR。福岛(以下简称省略标题)除了担任RICOH Co Ltd IoT解决方案开发中心主任外,Yamada还活跃于促进无代码和低代码开发的“ Iflink Open Community”的主任,以及澳门太阳集团0638促销研究中心的特别教授,Kagawa University综合信息促进中心,Kagawa University。首先,您能简要地谈论他们的角色和努力吗?
MR。 Yamada(以下简称省略标题)在RICOH,我们领导着一个从事产品开发的部门,并参与了包括多功能设备在内的各种产品的开发。 Ricoh目前正在努力“转世为一家数字服务公司”,以“将其转世为数字服务公司”,除了针对市场和客户的产品开发以及我们公司的新市场开发产品开发。通过与川川大学的联合研究以及IFLINK开放社区等活动,我们正在探索如何为新市场和客户开发产品,并利用人力资源开发中获得的知识。
FukumotoYamada似乎刚刚完成了川川大学的工程博士学位。是什么研究主题?

Yamada我的博士学位是我今年3月(2023年)获得的Hoyahoya。研究主题是“研究用户领导的信息系统的技术和设计方法的研究”。 “用户驱动”的想法很简单,并且基于这样的想法:“用户公司想要的东西对用户公司的启示更好(而不是像过去那样将其留给供应商公司)。
澳门太阳集团0638,这里有一个陷阱,我不知道“我脑海中的东西”是否实际上是我真正想要的。重要的是要以具体的形式实际尝试使用它,然后看看它是否真的是您想要的。为此,您需要“塑造”您的产品和服务,并发展技能以使其成形。因此,“最好考虑一个被用户启动的系统”,我们开始相信“实现这一目标的技术和设计方法”。
Fukumoto这是重要的一点。很难将思考思考。通常,系统开发需要逻辑,但没有多少人谈论自己的想法,例如计算机逻辑。
例如,客户很少详细解释他们想要开发的系统,例如“这是在这些条件下它的工作原理,否则这就是它的工作方式。”相反,系统设计师只是将客户所说的话放入逻辑树中。我认为这可能是客户和供应商之间存在差距的原因。最后,只有您知道自己想要什么。当您将其插入文字时,您的意图就会改变。
Yamada如果将事情留给别人无法做的人,最终可能不可避免地会得到盖帽。澳门太阳集团0638,技术现在能够弥补差距。这就是为什么我相信充分利用技术的人与那些不充分利用技术的人之间存在越来越大的差异。
“物联网民主化”是男性化的道路

FukumotoYamada的研究主题是“用户启动的系统开发”,与物联网平台“ Iflink”提出的“ IoT”的“民主化”有一些共同点?
Yamada他们之间的关系非常紧密,不是吗?我是根据一个假设进行的研究,即在用户公司的领导下发展(而非供应商)将创造更快乐,更优质的产品。这类似于Iflink的“物联网民主化”的目的是“创建您想要自己的物联网系统”。
澳门太阳集团0638,如果需要先进的编程技能,则无法实现物联网的民主化。无论其IT技能水平如何,都需要一个系统,任何人都可以接受它。这类似于我正在研究的研究“用于开发用户启发的信息系统”的研究,并且要澄清和使“您想要的东西”进入混凝土类似于我的想法,即“最好考虑基于用户启动的系统”。
<什么是iflink>IFLINK是由东芝数字解决方案开发的IoT平台。通过为IF和THE设置规则,任何人都可以轻松地组合IoT设备和Web服务以实现方便的功能。


<什么是iflink Open Community>Iflink开放社区是一个开放社区,通过使用IFLink,在这些界限上属于各种公司和组织的人们在这些边界上彼此公开互动,旨在创造一个每个人都可以轻松使用IoT的世界。

Fukumoto我看到。澳门太阳集团0638,民主化是一个非常强烈的术语。
Yamada我认为有许多不同的思考方式,澳门太阳集团0638我自己的解释是从“您可以创建自己想要的东西”的观点。如果您可以创建自己想的东西,“我想要一个利用物联网的系统,澳门太阳集团0638几乎不可能自己创建它,”您想尝试一下。我认为IFLINK的关键是它自己在自己上工作时发现价值,而不是将其留给其他人创建重要的核心。
iflink Open Community到处举行研讨会。一些参与者对系统知识渊博。当被问到这样的人时,“我们这次创建的系统呢?”,许多人回答:“我认为这不会突然成为产品。”澳门太阳集团0638,当我问:“如果您认为这是MVP(最低可行的产品)怎么办?”,每个人都惊讶地说:“啊!”
Fukumoto我明白。那就是去的地方。
Yamada您不应在此阶段立即将其获利。相反,似乎他们正在努力提取真正重要的核心。如果您不充实主题,它不会导致货币化,澳门太阳集团0638散落错误的地方是浪费时间。我认为IFLINK可以用于正确提取重要核心。
换句话说,我认为它导致了阳刚化的想法。从长时间的角度来看,“ n = 1”(*)的解决方案最终是自己提出的唯一方法。一般制造业专注于为大多数(MAS)提供产品,例如“ n = 1亿”和“ n = 2亿”,但在全球范围内,它并不经常深入研究“ n = 1”的需求,专门从事特定地区,年龄段或职业。
Fukumoto取货不会导致盈利。
Yamada是正确的。我认为,通过研究“ n = 1”,我们将能够进入男性化的领域,从而从事物转向事物。
博士论文,在国内和国际上都有不同的反应
Fukumoto回到主题片刻,您能告诉我们您选择的“用户启动”作为研究主题的背景?
Yamada重点通常放在如何通过澳门太阳集团0638改变领域,但是澳门太阳集团0638只是一种手段,应该具有我们自己的业务和公司发展的目的。但是,如果您在不了解这些事情的情况下创建了一些东西,它真的会导致实现您的目标吗?这种问题意识已成为研究的起点。
,而且,正如我之前提到的,我相信,通过正确澄清传统上被视为不产生利润的需求,我们将来会改善我们的业务。虽然我认为有必要创建和思考用户真正需要的方法,但我觉得我专注于“用户启动的开发”。
Fukumoto因此,您选择与大学合作开展研究活动。
Yamada与大学合作的好处是它成为了“研究”。换句话说,由于该方法是从“工程”或“科学”的角度完成的,因此第三方更容易做出决定。通过在同一研究领域的同伴审查人们,这将导致学术认可。我认为这种积累是必要的。不可靠的信息在互联网上溢出。由于他们想出售澳门太阳集团0638工具,因此也有一些强迫施加的理论。我还想创造一个不被这些不确定信息误导的人,因此我决定与大学合作进行研究。
Fukumoto公司必须认真考虑如何看待未来以及如何以零为基础行事。自然,通往公司的道路与公司之间不同,因此所需的技术也将有所不同。考虑自己的必要技术并做出决定也是民主化的一部分。
那么,对Yamada研究的反应是什么?
Yamada海外和日本之间的反应截然不同。在获得博士学位的过程中发表的论文受到海外研究人员的好评,但在日本,回应恰恰相反。 “这最初是供应商的工作。我不明白为什么他们以“用户启动”已经研究了30年的标题进行研究。
Fukumoto这种反应在日本发生的原因可能是由于大约70%的IT人员在供应商方面。另一方面,在欧洲和美国,人力资源的比例恰恰相反。
Yamada这可能在“ 澳门太阳集团0638报告”中提到,但我认为“我只是抛出我不了解的东西(对供应商)的态度”已经持续了很长时间。

Fukumoto公司也有一个问题,即公司继续依靠供应商,并且没有主动改变该人才比率。如果客户首先获得成本,则不可避免地会在他们只能创造成本金额的情况下最终出现。告诉您公司的员工:“我只为这项工作付160个小时的薪水,”将违反《劳工标准法》。澳门太阳集团0638,许多公司渴望从供应商那里提出此类要求。我认为这个问题很严重。
Yamada是的。这种结构持续了一段时间。 澳门太阳集团0638报告中明确指出了这个想法,它指出日本还应该开发由西式用户公司领导的系统。
但是,澳门太阳集团0638报告还指出,用户公司和供应商公司需要在“共同教育”主题上工作,在该主题中,学生从相同的环境中学习,就像他们在放置工作和接收工作之间的关系一样。这可能需要一些时间,但我希望它能逐渐得到认可。
很少有公司定义重新运输政策
Fukumoto是重新获得公司所需的技能的一部分,还是对自己重新安排自己的重复学习?
YamadaIn my case it's recurrent我自费上大学。但是,约有10个下属参加了我所属的喀瓦瓦大学的澳门太阳集团0638促销研究中心,我创造了一个工作环境,因此他们80%的时间都在Ricoh工作,其余20%的时间正在大学研究。
这就是为什么我认为这是隶属于Kagawa University 澳门太阳集团0638促销研究中心的员工的重塑。 Ricoh具有挑战Google的“ 20%规则”之类的工作风格,以及如何使用它的工作方式,将其保留到每个组织的负责人,因此我决定将其用于重新攻击。
Fukumoto冒险是向员工展示他们对公司未来所需的技能的过程。澳门太阳集团0638,我觉得很少有公司清楚地定义他们应该如何进行内部重新运输。这就是为什么许多人可能正在朝着自我发展的重复教育迈进的原因。
Yamada是正确的。我还通过向后计算开发策略中需要哪些技能来制定重新策略,澳门太阳集团0638我不确定这是否是正确的答案。我们进行活动越多,需要解决的问题就越会出现,因此我们运行并寻找最佳解决方案。我认为没有一个绝对正确的答案,所以我认为以迭代方式进行它很重要。如果只是复发,那么搬到另一家公司的新技能的员工的风险将会增加。
Fukumoto即使Yamada处于经常性状态,他为什么要与公司在一起并与您提到的同样的担忧进行重新锻炼?
Yamada那只是因为我喜欢制造。这就是其中的全部。即使我们从制造业转变为制造业,我们也有一种常识,因为我们所创造的东西也会让我们的客户感到满意。那就是驱动它的原因。
Reskilling,人文学科的现实是现实
Fukumoto显然,他们之所以选择川川大学,是因为据说“川大学是澳门太阳集团0638研究的中心”。
Yamada这是正确的。我相信,在大多数大学,IT部门负责的大学工作人员都在促进澳门太阳集团0638。但是,在川川大学,教师教学信息工程与负责IT部门负责的大学工作人员和部门工作人员一起促进了澳门太阳集团0638,并在学术上研究了澳门太阳集团0638促进。我几乎在论文中写了几乎所有的努力,在会议上出现并进行讲座。
我们正在努力促进势头,以改变诸如用户驱动思维,供应商与用户公司之间的关系以及IT人才的分布不均的问题。我有点自豪,澳门太阳集团0638我在两年内完成了博士学位。我认为这是可能的,因为在类似于川川大学的环境中进行了研究。

Fukumoto换句话说,大学对如何定义与IT和澳门太阳集团0638相关的问题以及如何解决问题有适当的看法。
Yamada这是正确的。我认为这是工程学的一个相当广泛的主题。
Fukumoto您是否曾经在研究生院学习任何特殊信息?
Yamada老实说,当您成为一个工作成年人时,您可能会习惯作弊模糊的部分,但是在学术界,此类方法不起作用。这是我学到的最大意义。另一方面,从整个社会看,我意识到对澳门太阳集团0638的理解因人而异。只要有100人,澳门太阳集团0638就有100个不同的定义。我深刻意识到有必要澄清澳门太阳集团0638的细节并逐渐完善它们。
Fukumoto我觉得在日本经历了工作成年人后,几乎没有机会重新学习。仅在您还是学生时就上课,就很难深入了解现实生活中的各种现象。在某些方面很容易理解,澳门太阳集团0638很难掌握整体情况。
澳门太阳集团0638,我觉得我们越来越多地要求广泛地看着整体,仔细观察自己,并结合它们以找到最佳解决方案。
Yamada进入社会后重新学习的科学和人文科学比例显然在3:1至4:1左右。人文学科绝大多数。这样做的原因是许多观点,例如“我不能做”或“它与我无关”。但是,如果您要在澳门太阳集团0638方面进步,则有必要创造一个每个人都可以参与的情况,而不仅仅是那些知识的情况。
理想情况下,如果人文学科可以进一步促进重新学习以找到新的IT知识,但这可能很困难,但最终认为这与您无关。
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[相关链接]Rico Co,Ltd。https://wwwricohcojp/iflink开放社区,一般公司协会https://iflinkjp/whatshtml川瓦大学,国立大学公司https://wwwkagawa-uacjp/Toshiba Co,Ltd。https://wwwglobaltoshiba/jp/tophtml核心概念技术有限公司https://wwwcct-inccojp/
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