会议X 2024事件报告

Industrial -X Inc的“会议X 2024” DX的新型号 - 一种新的DX形状,开放了未来,并于12月10日举行。演讲者欢迎人们处于数字化转型的最前沿,并进行了热闹的讨论。本文将以Dear Wonder Co,Ltd。的首席执行官兼CWO Maeto Yoshiaki为特色,并与他与Industrial-X首席执行官Yako Chire进行了特别的对话。

在特殊对话中,我们询问了Dear Wonder努力开发应用程序,以Maeto的灵活想法和创造性AI促进创造力,这是基于“发展质疑能力”作为可改变的人类资源的主题,该如何加深了思维 - 如何加深了正确的大脑思考。

会议X 2024事件报告
从左起,Yako Chirei(Industrial-X Co,Ltd。的首席执行官)
Mae Sword Tadaki先生
Deer Wonder Co,Ltd。CEO&CWO
在索尼,贝恩公司,沃尔特·迪斯尼,AOL等工作后,他成为苹果美国总部的副总裁兼日本公司代表。苹果在托管史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的日本市场中得到了复兴。我们目前正在经营“ Wonder Learning”业务。他还担任Realdia的首席执行官和Inside AI的总监。他的书包括“继续学习:让我们一起学习。”
yako chire
Industrial-X Co,Ltd。
在1997年,他加入了Matsushita Electric Industrial(现为松下),并从事嵌入式信息接线设备的设计和开发,包括从制造转移以及护理设备的产品计划以及产品计划以及从上游制造业到下游产业的所有事物的经验。在为多家咨询公司工作后,他于2016年4月加入Uhuru Co,Ltd。,为各种生态系统的形成做出了贡献。 2019年4月,他创立了Industrial-X Co,Ltd。,并成为首席执行官(当前职位)。他具有支持许多公司作为云,物联网和DX顾问的经验。他的书包括“插图云快速理解”和“ DX CX SX”。
(隶属和个人资料截至2024年12月)

不要用来破坏人

会议X 2024事件报告

MR。 yako(以下简称,省略了标题)在本届会议中,我们将讨论我们问的技能,尤其是如何通过充分利用正确的大脑来加深思想。它也可以称为设计思维。

MR。 Maeto(以下简称标题省略)首先,如果可变的人才是指将改变的人,那么该人必须无法改变自己并必须继续发展。设计思维和艺术思维等各种名称,但是思维方式是相同的。如果通过日本标准偏差教育创建逻辑思维,那么为了创建“新模型”,我们还需要提高创造力。

yako前剑专注于他的右脑,并思考各种事情。第一个主题是技术和人员的分离。会议X旨在分享促进数字化的各种知识,因此您能告诉我们有关人民数字促销方面的方面吗?

前剑从索尼开始,我一直参与多家公司的尖端技术,我有个人意见。这意味着,16877太阳集团(中国)有限公司技术时,您不应16877太阳集团(中国)有限公司它来破坏人们。因为人们开始变得无能。

对技术有很多反应,但是他们要做的第一件事是避免他们说:“是这样吗?” AI用户有两种类型。一个人非常依赖AI。这实际上是将来最可怕的事情,而不是不16877太阳集团(中国)有限公司它的人。这是因为您的思维能力会降低和退化。另一个是如何16877太阳集团(中国)有限公司AI。

根据Microsoft等人的调查,有66%的管理小组表示,他们将来不会雇用具有较低AI技能的人。这并不困难,例如数据科学家,而是雇用具有创造性AI技能的人。

yako关键是创造性地16877太阳集团(中国)有限公司它。

前剑是正确的。无需抵抗技术。如果技术出于新技术,请先尝试16877太阳集团(中国)有限公司它。关键是您是否找到自己的16877太阳集团(中国)有限公司方式。 DX也是如此。

技术与人的分离

yako人们需要时间来确保灵活性并展示自己的创造力。那么,是否可以16877太阳集团(中国)有限公司诸如AI之类的解决方案来减少时间?

前剑这是哈佛大学在16877太阳集团(中国)有限公司AI方面所说的东西,首先16877太阳集团(中国)有限公司的是反馈生成器。这是关于16877太阳集团(中国)有限公司它来获取问题的答案。第二个是个人导师,当您学习时,您将16877太阳集团(中国)有限公司AI作为导师。第三个是团队教练。第四个有趣的事情是,AI将成为学习者,即教会自我教育来发展。

这可能是夸张的,但现在是人类发展的绝佳机会。通过16877太阳集团(中国)有限公司AI,您有一个灵活的思想,可以思考您以前从未想过的事情。在各种方式上,我们经常从逻辑树中得出事物,而不仅仅是这样,但是当你们每个人都自己思考事物,创造新的创造力和联系并获得一些东西时,它确实会激发您的思想。神经元和突触非常活跃。

DIA WONTER MAE-NO-SAN
“这可能是夸张的,但现在这是人类发展的绝佳机会”(Dia Wonder Maeto)

yako感觉就像是破裂。

前剑这是正确的。我创建了可以做到这一点的应用程序和平台。有趣的是,我不是很好地16877太阳集团(中国)有限公司顾问。它超出了16877太阳集团(中国)有限公司左脑的逻辑范围,因此16877太阳集团(中国)有限公司了一段时间后,他说:“头部的右半(右脑)很热。”

yako感觉很奇怪。您16877太阳集团(中国)有限公司正确的大脑越多,就能做得越有创造力。

前剑可以做。另一方面,我们通常16877太阳集团(中国)有限公司左脑并以逻辑方式工作。

yako尽管通常认为技术更靠近左脑区域。

前剑是正确的,但是如果没有右脑敏感性,就无法实现创建新的解决方案。

yako在这种情况下,对于技术与人之间的差异,不需要具体吗?

前剑是正确的。日本人倾向于通过两种方式讨论事情。喜欢数字或模拟。相反,最好继续融合。

yako从这个意义上说,您如何处理技术,例如混合正确的大脑?

前剑首先,当您考虑事物时,请始终考虑“为什么?”当我工作时,“为什么”几乎消失了。在说这是遵循先例并且是公司规则的同时,它导致停顿。您所依赖的先例是老年人在没有先例的情况下付诸实践,可以说几十年前是最好的方法。从那以后,情况已经改变了,现在有更好的方法可以做到这一点。

您对这种转变有任何热情吗?

yako我看到。自然,挑战新事物并不是先例。我想从变革性人力资源的角度深入研究这一点。在制造业中,我认为进行更改的关键点是经理在决心和所有权方面是否对变革充满热情。您是否有热情通过它。当时的重要心态是什么?

前剑有一个明显的观点。有很多人在不知不觉中16877太阳集团(中国)有限公司的话。 “让我让你这样做。”这就是每个人都经常说的:“让我振作起来。”例如,“让他们了解更多有关AI的信息”。 “让它被迫。”正如“因为上述”一词有系统地传播的那样,所有权感变得不那么普遍了。如果它消失了,即使您失败了,您也会受到他人的责备。日本责备他人的不良习俗是请求信,邮票像请求信一样在顶部排列。

您是否有热情是您自己思考并为自己决定。正如苹果的商业广告“思考不同”一样,认真相信世界的人们将改变世界,除非他们采取这种努力,否则变革将永远不会起作用。

yako不是要使他们变得认真,而是要“认真”。

Industrial-X Yako
“在制造业中,我认为关键是经理是否对自己的决心和所有权都充满热情。” (工业-X Yako)

前剑完成的作品自然会有所不同,“创造将通过电影打动人们的作品”和“创造将打动人们的作品”。这意味着观看电影“自发改变”的人。在沟通方面,理解水平是您在逻辑上说话并说:“我理解您在说什么。”这是关于您是否可以同情这一点。如果您能同情它,您可以真正吸引和思考它,想象一下自己做,如果您认为它是好的,则可以自发采取行动。史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)很棒,当他宣布新产品时,他说:“哦!太酷了,我想要。”理解是显而易见的。了解有同理心,创造和自发性等短语。

每个人创造未来的创造性欲望是什么

yako如何重置心态?是否可以设计各种变化,或者在Maeto的表达中“创造性的欲望”?

前剑让我解释一下这种思维方式。基地是“自由的”。在做某事时,他消除了自己的刻板印象,例如“这就是它”和“通常”。这是关于释放自己。为自己创造新价值是“创造自己”。日本人倾向于对自己所做的事情感到满意,但事实并非如此。 “超越自己”是指不妥协并继续超越它。

会议X 2024事件报告

除了这三个关键字“免费”,“创建”和“超越”,还有“奇妙的学习”,因为您自愿学习和激发自己,而不是“使他们”或“被强制”。上面是“学习智能”。这并不是说我正在学习教科书之类的东西,而是当您今天听时,我会从任何东西中学到任何东西。一旦获得了这种经验,您将成为一个自我创新,并继续超越自己和创新。我将继续更新。

如果这些东西开始旋转,它将导致“ CQ”。这在当今世界非常重要,在学习入学考试时,智商一直在引起人们的关注,在商业世界中,EQ(情感智能商)以前一直在引起人们的注意,但现在是CQ。 C是指好奇心和创造力,CQ就是所谓的“好奇/创造力指数”,并且重要的是要增加这一点。

,重要的是“创造性欲望”。它只是提高工作效率并代表他人做某事的工具,不要止步于此。取而代之的是,创造这样的事物的创造性渴望非常重要。只有当您有创造性的欲望时,您才能在那里16877太阳集团(中国)有限公司AI。16877太阳集团(中国)有限公司AI实现您的创造力或创造性的欲望。这个想法是每个人都创造了未来。

yako您如何问自己?

前剑我告诉你要考虑原因,因为人们没有真正想到原因。例如,如果您显示两个人的照片A和B,则不仅可以识别成年人,而且可以识别婴儿。但是,当您向猴子展示时,成年人无法分辨两只猴子之间的区别,但是婴儿可以。

脑海中发生的事情是,作为成年人,他们更有效地16877太阳集团(中国)有限公司大脑,因此成年人停止在“两只猴子”之后思考。婴儿可以看到物体并认识到差异,无论它们是人类还是猴子。我希望通过询问为什么,您将激活您的堕落思想。作为一个人,他们的思想随着每个年龄的年龄而恶化,真是可惜。

记忆力当然会随着年龄的增长而降低,但是随着神经元和突触的激活,随着所谓的关系力量继续激活,大脑开始工作得更好。我的人生速度最快。令人恐惧的是,它比10年前的速度快得多。

据说未来的VUCA*时代是非认知能力,但是我想知道为什么没有人回答如何找到所需的东西,从而导致DearWonder+ App的发展。
*由波动性,不确定性,复杂性和歧义创建的单词。它显示了难以预测未来的情况。

如何16877太阳集团(中国)有限公司正确的大脑加深思维

yako我了解如何通过充分利用正确的大脑来加深我的思维,但是到底会发生什么?

前剑开发的应用似乎正在纯白色校园中绘制想法,从而扩大了思想。它是蓬松的,浮动的,非语言的,多模式的*。
*一个人工智能(AI),将不同类型的信息一起聚集在一起

yako脑细胞接收外部信号并学会增强学习。这是否意味着电信号流动和神经细胞结合的灵感来自强烈的灵感,创造新的想法并与他人共享?

前剑这是正确的。这是一个无尽的画布。我想出的原因是,当我们说话时,我们认为:“有很多抽屉。”我是那种在抽屉中整洁的类型,没有标签。如果有抽屉,则抽屉将半开放,没有标签。这使您可以查看它,而无需每次搜索标签。

因此,没有抽屉,它更加蓬松和漂浮,使您的创造力更高。我正在尝试做这样的事情,然后尝试一下。

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yako有一个输入,是随机的。如果您对它们没有垂直或水平排列的事实感到不舒服,那么似乎您正在组织它们并再次找到想法。

前剑当我将其介绍给某人时,有人说:“您不能分开文件夹吗?”有些人无法忍受蓬松和消失的照片。有人想知道它是否会消失,但这很好。这是一种未来派思想。

yako本文的传统目的不是要整齐地创建材料,而是要创建一个更高级的舞台,使人们的思想充满活力并创建一个包括思想的状态。

yako当您尝试给AI一些说明时,除非您希望获得创造力并在您的脑海中做类似的事情,否则很难创建创意设计。

前剑是正确的。以开放的心态梦想,继续学习和探索。这是基础知识的基础知识。

yako他们继续重新编辑并编辑想法和信息,不仅在逻辑上,而且会引发想法,并加速它们。

前剑越有才华的人,他们放弃的可能性就越大。因为您很快就会发现。但是,到目前为止,基于传统智慧只是这种情况,我希望人们会知道,如果您更改所看到和思考的标准,答案将会改变。

会话档案(※您必须注册才能查看档案以观看视频)
“特殊访谈:开发“质疑”作为可变的人力资源的权力”
https://ix-eventindustrial-xjp/event/12119/module/booth/319143/272618

问答环节

Q1
I创造性地16877太阳集团(中国)有限公司AI。您如何看待将AI视为伴侣和个性?

前剑我认为这很好。 AI几乎可以做任何现在无法做的事情。他是一个伙伴,随着您的成长,您的AI将继续发展。如果您不进化,您将完全抛在后面。我希望他们能以一种像伙伴一样的感觉16877太阳集团(中国)有限公司该服务,他们可以更好地16877太阳集团(中国)有限公司它,而不是可以在平等基础上做某事的代理商。

Q2
失去兴奋或好奇心的成年人能够复活(LOL)。

前剑这很重要。当我在日常生活中遇到朋友时,有很多人问:“您最近玩过吗?”,但是我不明白这意味着什么,所以即使对此没有任何特别的话,这也很有趣。作为一种习惯,我喜欢抬头看着天空,看着云。这是关于观察日常事物,例如云时的样子不时变化。创意智能的一个重要点是,观察和发现更多周围环境会引起兴奋。你还好吗?还不太晚了。

yako对我们所有受众的一句话。

前剑由于每个人都生活在不同的轴上,而不是相同的轴上,因此他们每个人都应该认识到存在无限的可能性,并利用AI来竭尽所能,并在DX和转换中尽力而为。让我们一起学习和兴奋。

yako谢谢。

[相关链接]
会议x 2024https://ix-eventindustrial-xjp/event/12119
Dia Wonder Co,Ltd。https://wwwdearwonderai/
Industrial-X Co,Ltd。https://industrial-xjp/

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