xem bóng đá trực tuyến keo nha cai

Chủ tịch:Cảm ơn bạn đã đến hôm nay. Lần này xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất thích gặp ông Sakai vì xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn nghe về tình trạng phát triển và quản lý nguồn nhân lực hiện tại của chuyên gia Sakai của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, và cung cấp cho chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai một số hiểu biết và kinh nghiệm, và cho chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm hứng cho những nỗ lực của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai để đưa ra khả năng của mọi người và tạo ra một tổ chức mạnh mẽ.
Và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng muốn nghe thêm về các giá trị và cách nghĩ về những người trẻ tuổi về công việc và sự nghiệp của họ. Nhiều người trẻ làm việc tại công ty của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, và chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hiện đang kiểm tra lại câu hỏi: "Có ổn không khi tiếp tục đối phó với họ như bình thường?" và "Thế hệ cũ của chúng ta có thực sự hiểu thế hệ trẻ không?" Đây không chỉ là vấn đề của riêng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai với tư cách là một tổng thống, mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng các nhà quản lý và các thế hệ kỳ cựu cũng có những câu hỏi và sự nhầm lẫn tương tự. Cảm ơn bạn rất nhiều vì sự hợp tác của bạn.

Sakai:Có. Như bạn đã nói, để đưa ra tiềm năng của người lao động, bao gồm thế hệ trẻ, củng cố sức mạnh của tổ chức và đạt được mục tiêu của họ, cần phải có một hệ thống quản lý hiểu chính xác các giá trị và cách suy nghĩ của họ, và truyền cảm hứng cho họ đập tan và hoàn toàn quan tâm đến họ. Hôm nay xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng bằng cách giới thiệu các ví dụ và lý thuyết mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã trải nghiệm và học hỏi cho đến nay, điều này sẽ giúp ích. Cảm ơn bạn rất nhiều vì sự hợp tác của bạn.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã thấy kênh YouTube nơi Sakai xuất hiện, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã bị ấn tượng bởi cuộc nói chuyện về lý thuyết và đam mê của anh ấy về những thách thức của phát triển nguồn nhân lực trong các công ty. Động lực và động lực của bạn để bạn bắt đầu một doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực này là gì?

Sakai:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có một nghề nghiệp trong quản lý tổ chức, nhưng động lực của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cho công việc này nằm ở kinh nghiệm của riêng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai học năm đầu tiên làm việc, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai được coi là "nhân viên xấu", nhưng khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai được chỉ định vào một học sinh cuối cấp khác trong năm thứ hai, danh tiếng của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đột nhiên tăng lên. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã ngạc nhiên rằng hiệu suất và đánh giá của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào cách người hướng dẫn và người cố vấn của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tương tác. Những người trẻ tuổi nói trên phương tiện truyền thông xã hội rằng "nhiệm vụ Gacha (※) xác định cuộc sống của bạn là một nhân viên của công ty", nhưng trên thực tế, "Boss/Senior Gacha" là quan trọng hơn.
Và khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai trở thành người quản lý nhân sự trung cấp, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nhận ra rằng nói dựa trên kinh nghiệm và lý thuyết giúp xem bóng đá trực tuyến keo nha cai dễ bị thuyết phục hơn mà không có cảm xúc khi làm việc với các nhà quản lý không giỏi phát triển nguồn nhân lực hoặc quản lý hoặc không nhận thức được. Động lực này để tiếp tục công việc này là tiếp tục bằng cách tiếp tục làm việc bằng cách chia sẻ kiến ​​thức và lý thuyết thực tế.

*Gacha Gacha: Thuật ngữ này được ví như một món đồ chơi viên nang (Gacha Gacha) rằng khi tham gia một sinh viên mới tốt nghiệp, công ty không biết bộ phận, loại công việc hoặc địa điểm làm việc cho đến khi được chỉ định (người không thể chọn) và không nhất thiết phải đi. Đây là một biểu hiện của sự lo lắng như "có những cú đánh và bỏ lỡ, nhưng bạn sẽ không biết cho đến khi bạn nhận được nó", và sự trớ trêu về cách số phận của bạn sau khi gia nhập công ty được quyết định đơn phương.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy. Chỉ vì bạn được nói qua kinh nghiệm của chính mình và lý thuyết của bạn là điều làm cho nó trở nên thuyết phục.

Chủ tịch:Đầu tiên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn giải thích "cải cách công việc" mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã làm việc từ năm 2021 khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai trở thành tổng thống. "Cải cách công việc" nhằm mục đích cân bằng cải cách và "cải thiện sự hài lòng của công việc", nhưng chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ giới thiệu ngắn gọn những nỗ lực cụ thể mà chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã thực hiện trong ba năm qua, tập trung vào phát triển nguồn nhân lực. Trong năm tài chính đầu tiên năm 2021, công ty đã đặt ra một chủ đề mới về "từ cải cách phong cách làm việc đến cải cách định hướng công việc" và đề xuất "đạt được ý thức đoàn kết, thành tựu và công bằng", "phát triển những nhân viên tự lấy cảm hứng từ" và "Tái thiết lại các giá trị".

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã làm việc "Cải cách nơi làm việc" trong ba năm, nhưng trên thực tế, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hiện đang kiểm tra lại câu hỏi ", câu nói của nơi làm việc và những chính sách này thực sự đến với những người trẻ tuổi, cấp độ trung bình và các cựu chiến binh, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang suy nghĩ về những gì xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ đưa ra trong tương lai.

Sakai:Cảm ơn bạn đã giải thích chi tiết. Giống như Toda Construction đã hoạt động trên các cải cách với việc thực hiện nhu cầu, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng phát triển nguồn nhân lực chắc chắn sẽ mang lại đòn bẩy để cải thiện sức mạnh của công ty. Mặt khác, thực tế là các biện pháp không chính xác có xu hướng có tác dụng ngược lại. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ thảo luận về tình hình và thách thức hiện tại của "đào tạo những người trẻ tuổi" trong các công ty Nhật Bản hiện đại, chạm vào câu hỏi, "Thế hệ trẻ cảm thấy thế nào và suy nghĩ về công việc và môi trường làm việc của họ?" Trước hết, dường như ngày càng có nhiều trường hợp trong đó những người trẻ tuổi đang thuyết phục bản thân đến công ty hoặc nơi làm việc của họ là "thật vô ích khi làm" hoặc "thật vô ích khi nói điều đó".
"Thật lãng phí khi chịu đựng nó" bởi vì "công ty và nơi làm việc này rất dễ làm việc, nhưng bạn không thể phát triển ngay cả khi bạn ở lại đây." Đó là những gì chúng ta gọi là "một công ty đen bình thường." Không tìm thấy một ông chủ hoặc cấp cao trong công ty mà bạn ngưỡng mộ và muốn như thế này, bạn bắt đầu thay đổi công việc sớm, cảm thấy rằng nếu bạn ở đây như thế này, bạn cũng sẽ như thế này. Điều này được gọi là thiếu an toàn nghề nghiệp khi bạn "sống sự nghiệp trong công ty, bạn không nghĩ rằng bạn sẽ có thể trở thành một tài năng có thể được sử dụng trong bất kỳ công ty nào."
Tiếp theo, có vẻ như thật lãng phí khi nói điều đó, nhưng bất kể bạn đề nghị gì với sếp hay tiền bối của bạn, họ sẽ không thể tiếp nhận đúng cách bằng cách nói, "Bạn biết gì về những người trẻ tuổi thiếu kinh nghiệm", điều này sẽ dẫn đến tâm trạng từ bỏ. Quan điểm thiên vị rằng "các ông chủ và người cao niên lâu dài luôn đúng hơn những người trẻ thiếu kinh nghiệm" còn được gọi là "thiên vị sống sót". Càng nhiều người có động lực và tài năng, họ sẽ càng rời khỏi công ty hoặc nơi làm việc "không giỏi về nó" hoặc "không giỏi nó" càng sớm càng tốt.

Sakai:Lý do thiếu sự an toàn nghề nghiệp, đó là "lãng phí" là sự thay đổi cấu trúc trong môi trường làm việc của Nhật Bản, điều đó có nghĩa là cuộc sống công việc của những người trẻ tuổi đang trở nên khó khăn và kéo dài hơn. Vì không còn có thể đảm nhận việc làm trọn đời, và do sự lão hóa và tuổi mà lương hưu đang được trả lại, thời gian làm việc sẽ tiếp tục làm việc sẽ tăng lên, do đó, cần phải "muốn trở thành một tài năng có thể được sử dụng bởi bất kỳ công ty nào càng sớm càng tốt." Hơn nữa, số năm đào tạo cần thiết để trở thành một "gia đình đầy đủ" cũng là khoảng 10 năm đối với thế hệ ông chủ, trong khi những người lao động trẻ tuổi chỉ mới 2-3 năm, điều này có thể gây ra khoảng cách về thời gian của họ, điều này có thể dẫn đến lo lắng về việc liệu nó có ổn khi ở lại công ty này hay không.
Mặt khác, lý do cho "sự thiên vị sống sót" dẫn đến việc từ chức "không cần phải nói" là bất kỳ ai có trình độ lịch sử công ty nhất định có thể trở thành phụ trách phát triển nguồn nhân lực và quản lý, vì vậy mọi người không học được. Các dòng như "nếu bạn không thúc đẩy bản thân quá mạnh, bạn sẽ không phát triển" và "điều quan trọng là từ bỏ niềm tự hào của một nhân viên mới trước tiên" là những ví dụ xấu về điều này. Các nhà quản lý, ông chủ và người cao niên sẽ buộc giáo dục mà họ đã nhận được trực tiếp trên cấp dưới của họ, và chỉ những người tình cờ có phương pháp giáo dục đúng đắn mới tồn tại, trong khi những người khác sẽ mất động lực và tự tin. Do đó, phạm vi nhân sự có thể được sử dụng sẽ được thu hẹp và sự thiên vị của người sống sót sẽ được sao chép và củng cố. Theo cách này, các phương pháp đào tạo và quản lý sẽ được chuyển sang thế hệ tiếp theo, vì vậy chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phải đối phó với chúng càng sớm càng tốt. Trước khi nói những điều như, "Những người trẻ tuổi không phát triển, họ bỏ cuộc nhanh chóng", hoặc "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không tương thích với những người bỏ cuộc", cần phải xem xét cấu trúc quản lý và phát triển của công ty bạn.

Chủ tịch:Hmm. Là một công ty quản lý hàng đầu, chỉ có thể nói rằng thật xấu hổ khi một nhân viên đã gia nhập công ty sẽ thất vọng hoặc thay đổi công việc nếu đó là một công ty "không lãng phí khi nói" hoặc "không lãng phí khi nói điều đó". Nếu có "sự thiên vị sống sót" trong thế hệ cũ, chúng ta phải giải quyết nó và tránh tình huống như vậy bằng mọi giá ... tuy nhiên, trong "ông chủ Gacha", có khả năng sẽ bị đánh hoặc bỏ lỡ hoặc không phù hợp giữa các ông chủ và huấn luyện viên. Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng có một hệ thống cố vấn, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang suy nghĩ về việc liệu tốt nhất là có nhiều cố vấn thay vì chỉ một.

Sakai:Kết hợp một người cố vấn có lợi thế lớn trong phát triển nguồn nhân lực. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng trong bất kỳ thời đại nào, khả năng của con người cần thiết cho năng lực bản thân và động lực học tập thường được nuôi dưỡng bởi sự hiện diện của các cố vấn. Ngoài ra, có nhiều cố vấn có thể là một cơ hội để kết hợp nhiều quan điểm khác nhau. Mặt khác, nếu có rủi ro và lời khuyên giữa những người cố vấn khác nhau, những người trẻ tuổi sẽ bị nhầm lẫn, và '' căng thẳng theo dõi '' khiến họ cảm thấy như thể họ đang được kiểm tra có khả năng tăng lên, vì vậy hãy cẩn thận. Nói chung, những người chơi chính đào tạo và quản lý công ty là người trung niên (người quản lý trung bình), nhưng bây giờ "việc làm trọn đời là chuẩn mực trong một công ty" và "làm việc cho công ty là chuẩn mực", gánh nặng đối với các nhà quản lý trung niên (người quản lý tại chỗ), những người phải đảm nhận cả quản lý kinh doanh và tổ chức đang tăng nhanh. Điều quan trọng là không chỉ hy vọng cho sự phát triển đúng đắn của học sinh trung niên, mà còn để học lý thuyết quản lý và tự nhận ra và hiểu nó, chẳng hạn như "phương pháp này không tốt" và "Phương pháp này đã hoạt động, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ thử nó trong các công việc khác." Bằng cách làm như vậy, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng sẽ làm rõ các vấn đề quản lý thực sự trong công ty.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hiểu rõ. Như bạn đã chỉ ra trước đó rằng "chia tay sự nghiệp sớm đang xảy ra", có vẻ như những người trẻ tuổi đặt tầm quan trọng về hiệu suất thời gian. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng sẽ có hiệu quả khi giúp mọi người trải nghiệm thành tích công việc của họ khi họ còn trẻ.

Sakai:Bạn đúng. Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nhìn vào những trải nghiệm thành công, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng chúng có thể được chia thành hai loại: kinh nghiệm thành công khách quan như hiệu suất bán hàng và trải nghiệm thành công chủ quan như có thể làm những việc không thể. Điều quan trọng là phải biết làm thế nào để tiếp tục trải nghiệm thành công chủ quan và làm thế nào để làm cho mọi người xung quanh, chẳng hạn như cố vấn, nhận ra điều này. Có thể có những lúc bạn thất vọng trước khi mọi người có thể đạt được kết quả dễ hiểu, chẳng hạn như bán hàng và số lượng đơn đặt hàng, vì vậy sẽ thật tuyệt nếu bạn có thể trải nghiệm một cảm giác hoàn thành nhỏ từ lâu trước đó.
xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng sẽ là một ý tưởng tốt để giúp mọi người cảm thấy rằng họ đang dần cải thiện và tiến bộ, chẳng hạn như bằng cách nói những điều như "những gì chúng ta không thể làm hai tuần trước là có thể", và họ sẽ đưa ra phản hồi về điều này, ngay cả khi đó chỉ là một chút. Và nếu bạn kết thúc "tạo ra kết quả", đó là tốt nhất.

Chủ tịch:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghe phân tích của ông Sakai rằng các thế hệ trẻ đang chấm dứt sự nghiệp của họ sớm do cảm giác rằng "ngay cả khi họ ở trong một công ty không thể phát triển", ông nói, và với tư cách là một người quản lý, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy sâu sắc rằng "chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phải làm gì đó." Những người trẻ tuổi miễn cưỡng và tài năng bỏ cuộc là một thiệt hại lớn cho các công ty.

Sakai:Sự tự tin rằng "chúng ta có thể đạt được những gì chúng ta thách thức" được gọi là "tự hiệu quả", và cảm giác này là nền tảng cho động lực và công việc chăm chỉ, nhưng điều đó không đủ để giúp công ty chúng ta thể hiện và chúng ta cần "hiệu quả của tổ chức" có nghĩa là "chúng ta có thể làm điều đó, vì vậy chúng ta có thể làm điều đó tại công ty này." Một nơi làm việc với hiệu quả tổ chức là hoàn toàn trái ngược với nơi làm việc với cảm giác lãng phí. Nếu bạn cảm thấy hiệu quả một mình và không có hiệu quả tổ chức, bạn sẽ cảm thấy rằng bạn có thể tự làm điều đó, nhưng không cần phải làm điều đó tại công ty này, và khi hiệu suất của công ty hoặc bộ phận của bạn trở nên nghiêm trọng hơn, mọi người sẽ bỏ việc. Mặt khác, nếu có hiệu ứng tổ chức, bạn có thể giữ và nói, "Tình huống rất khó khăn, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy như xem bóng đá trực tuyến keo nha cai vẫn có thể đi với những người bạn này" và có một cơ hội tuyệt vời mà bạn có thể thoát khỏi sự trì trệ.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy. Khi thúc đẩy cải cách hướng đến công việc, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã kêu gọi nhân viên của mình "trở thành một 'nhân viên nổi tiếng' như tên của David Shirota." Một nhân viên nhiệt tình là một người có động lực mạnh mẽ được mang lại bởi ý thức thành tựu, đoàn kết và công bằng, và người tự đánh đồng với tổ chức này, có nghĩa là anh ta có bản sắc mạnh mẽ với công ty. Có vẻ như có một cảm giác đoàn kết và đánh đồng bản thân với công ty có điểm chung với "hiệu quả tổ chức".

Sakai:Bản thân Tổng thống Otani đang cố gắng trở thành một "nhân viên vui vẻ". Nơi nào niềm đam mê này đối với những nỗ lực ổn định để cải cách công việc làm việc chăm chỉ đến từ đâu? Thành tích của công ty khi làm việc với?

Chủ tịch:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ về mục đích công việc của riêng mình, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn muốn đóng góp cho công ty thông qua công việc của mình. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng suy nghĩ về nó như thế khiến xem bóng đá trực tuyến keo nha cai làm việc chăm chỉ trong công việc. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là kiểu người có thể làm việc chăm chỉ hơn để nghĩ "cho người khác hoặc công ty" thay vì "cho chính bạn". Có lẽ đó là bởi vì xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thích đội chơi nhiều hơn chơi cá nhân (LOL).

Sakai:Ngày nay, trong khi hầu hết các công ty đang làm việc về cải cách tổ chức và phát triển nguồn nhân lực, chúng ta thường thấy các trường hợp người vấp ngã ở cùng một điểm. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ giải thích "ba vấn đề chính của hệ thống tổ chức" trong các công ty Nhật Bản hiện đại.
Trước hết, 1) về vấn đề cải cách "dễ làm việc", đã để lại "mong muốn công việc", công ty của bạn đã hành động với cải cách "mong muốn công việc" trong ba năm qua.
Thứ hai, bản chất tràn lan của "Trực giác, Ý thức và Phong cách công ty" trong phát triển nguồn nhân lực. Sự thiên vị của người sống sót rằng "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã lớn lên như thế này, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chỉ có thể nuôi dạy những người trẻ theo cách tương tự" không thể dừng lại, bất kỳ ai khác ngoài cùng loại với ông chủ hoặc người cao niên của họ sẽ không thể có được hiệu quả của bản thân "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể làm điều đó" và tâm trạng nội bộ sẽ phát triển, "nói:"
Cuối cùng, vấn đề là người đứng đầu công ty sẽ đặt tầm quan trọng vào "chiến đấu trên không", sẽ là một sự hấp dẫn bên ngoài và bỏ bê "chiến tranh mặt đất" thực sự quan trọng trên mặt đất. Mặc dù đầu tư vào các chính sách mới có khả năng phổ biến với các phương tiện truyền thông và các nhà đầu tư, chẳng hạn như việc thành lập các bộ phận mới và giới thiệu các hệ thống và đào tạo mới, không có sự hỗ trợ cụ thể nào cho các nhà quản lý cấp trung trên lĩnh vực này, đó là nền tảng tạo ra tình hình thực tế của tổ chức. Điều này sẽ không phát triển hiệu quả mô.

Chủ tịch:Vì vậy, chúng ta phải điền vào khoảng cách giữa "chiến đấu trên không" và "chiến đấu mặt đất". Để đạt được điều này, những chính sách và hỗ trợ cụ thể nào chúng ta nên kết hợp chúng vào? Ba năm đã trôi qua kể từ khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bắt đầu làm việc để cải tổ công việc chăm chỉ và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hiện đang nghĩ về nó.

Sakai:Như một biện pháp, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ sẽ có hiệu quả khi chia sẻ các lý thuyết về quản lý và phát triển nguồn nhân lực trên toàn công ty và biến các thuật ngữ đó thành ngôn ngữ chung. Có một số công ty nổi tiếng đã đạt được kết quả bằng cách thực hiện điều này. Trong phát triển và quản lý nguồn nhân lực, không đủ để một công ty tạo ra một hộp (hệ thống và hệ thống) và nói với lĩnh vực này "làm tốt phần còn lại", nhưng điều quan trọng là họ phải bàn giao các công cụ (lý thuyết có thể sử dụng) cho nhân viên tại chỗ. Họ học lý thuyết cùng nhau và chia sẻ thuật ngữ xuống các chi tiết nhỏ nhất về những từ cụ thể để chọn. Ví dụ, khi sếp của bạn gặp cấp dưới của anh ấy, bạn có thể tránh được nguy cơ thiên vị sống sót bằng cách nói: "Nếu những gì bạn (sếp) nói khác với những gì bạn nhận thấy, đừng ngần ngại chỉ ra điều đó."

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã tái khẳng định sự cần thiết phải có một ngôn ngữ chung trên toàn công ty. Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nói về sự phát triển xã hội của con người và lý thuyết phát triển người lớn, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng nhận ra rằng nó rất dễ hiểu khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chia sẻ một khung lý thuyết và khái niệm với người khác. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cần chia sẻ những gì xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã đề cập ngày hôm nay với bạn không chỉ hiểu mà còn chia sẻ nó trong công ty. Cảm ơn bạn cho ngày hôm nay.

Sakai:Tổng thống Otani nói, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang suy nghĩ về việc liệu các cải cách liên quan đến công việc có thực sự cộng hưởng với những người trẻ tuổi hay không và liệu chúng ta có nên tiếp tục hướng này hay không", nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng nó rất lành mạnh và quan trọng đối với người điều hành hàng đầu để thành thật với anh ta rằng anh ta có "xung đột". Mặc dù đây là một câu chuyện được hỗ trợ bởi kinh nghiệm, nhưng đó là một thái độ không nhìn vào nó là tuyệt đối, trái ngược với sự thiên vị của người sống sót. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai mong muốn phát triển nguồn nhân lực trong tương lai của Toda Construction, vì anh ấy liên tục đặt câu hỏi và chân thành kiểm tra văn hóa của công ty mình.

Chủ tịch:Sau khi nghe về phân tích thực tế, lý thuyết dựa trên kinh nghiệm và sự giàu có của bí quyết (kiến thức thực tế), xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã vô cùng ấn tượng. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn liên kết những gì khiến xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ về cuộc trò chuyện ngày nay để giao tiếp với nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai.

-Great nơi làm việc, trong đó Arakawa đang đại diện cho nó^®Viện Nhật Bản (sau đây gọi là GPTW Nhật Bản) thực hiện nghiên cứu và phân tích về "nhu cầu làm việc" của các công ty và tổ chức, và trình bày trên các phương tiện truyền thông, các công ty đáp ứng các tiêu chí. Từ quan điểm chuyên môn của bạn, bạn có thể vui lòng cho xem bóng đá trực tuyến keo nha cai biết lại "khả năng làm việc là gì"?

arakawa:Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai coi "sự hài lòng làm việc" là một khái niệm kết hợp cả "công việc dễ dàng" như điều kiện làm việc để đảm bảo rằng bạn tiếp tục làm việc thoải mái và "thưởng" như động lực cho công việc. Tuy nhiên, trong khi dễ dàng làm việc có thể được nhìn thấy bởi các chỉ số phổ biến ở nhiều công ty, chẳng hạn như giờ làm việc và số ngày nghỉ, những gì bổ ích về công việc thay đổi đáng kể từ công ty này sang công ty khác. Do đó, nếu một công ty muốn cải thiện lực lượng lao động của mình, điều quan trọng là phải thể hiện rõ tầm nhìn của mình với nhân viên của mình về những gì họ muốn làm.

Chủ tịch:Để đạt được sự hài lòng của công việc, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng ngoài "dễ làm việc" và "bổ ích", ba yếu tố của "cảm giác hoàn thành", "cảm giác đoàn kết" và "công bằng". Đây là một yếu tố cần thiết cho hiệu suất cao trong David Shirota (xuất bản EIJI), mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã sử dụng làm tài liệu tham khảo từ khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là người quản lý.

Arakawa:Ý thức hoàn thành và đoàn kết đều bổ ích, trong khi một cảm giác công bằng có liên quan đến việc dễ làm việc.

-Những nền tảng đằng sau nhu cầu "mục đích làm việc" kết hợp "công việc dễ dàng" và "bổ ích" trong xã hội công nghiệp ngày nay và tại nơi làm việc?

arakawa:Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phân tích nơi làm việc trong bốn loại dựa trên hai trục: dễ làm việc và hài lòng. Từ thời kỳ tăng trưởng kinh tế cao đến nền kinh tế bong bóng, nhiều công ty Nhật Bản đã làm việc chăm chỉ tại "nơi làm việc ở Baribari", nhưng sau sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng, số lượng "nơi làm việc của Sunbori" tăng lên. "Cải cách phong cách làm việc" do chính phủ lãnh đạo kể từ năm 2019 đã tập trung vào "dễ làm việc" và mức độ hài lòng vẫn ở mức thấp. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng đó là một xu hướng không thể tránh khỏi trong thời đại mà các chính phủ và các công ty đã chuyển sang thái độ "một khi công việc đạt được ở một mức độ nào đó, đã đến lúc phải bổ ích."

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã dẫn đầu sáng kiến ​​kể từ khi trở thành tổng thống vào tháng 4 năm 2021 với mục đích "cải cách công việc". Đầu tiên, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã bắt đầu giảm giờ làm thêm và việc giảm đang tiến triển. Tuy nhiên, giảm giờ làm thêm giờ sẽ không tăng năng suất. Để phát triển hiệu quả kinh doanh của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai và phát triển như một công ty, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cần cải tổ công việc chăm chỉ để cải thiện phần thưởng và tăng năng suất hàng giờ của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Tất nhiên, các công ty đen không tốt, nhưng "các công ty đen chậm" nói "công việc rất dễ dàng, nhưng không có phần thưởng hay tăng trưởng" cũng không tốt.

arakawa:Những người trẻ cần hai hoặc ba năm làm việc chăm chỉ, thời gian để trở thành chuyên gia tại nơi làm việc hoặc thời gian để trở thành chuyên gia trong công việc đó. Với các hạn chế làm thêm giờ, tất cả các nhà quản lý đều lo lắng về cách có được nó và họ chưa tìm thấy câu trả lời chính xác.

Chủ tịch:Bản thân xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã học cách làm việc trong hàng trăm giờ làm thêm trong năm, nhưng đây không phải là trường hợp bây giờ và từ tháng 4 năm 2024 làm thêm sẽ được quy định trong ngành xây dựng. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng điều quan trọng là phải xem xét làm thế nào để làm cho giờ làm việc trong giờ có ý nghĩa và làm thế nào để làm cho thời gian riêng tư có ý nghĩa, chẳng hạn như học tập để có được một trình độ.

arakawa:Khi nhu cầu công việc của bạn được cải thiện, bạn sẽ có thể làm việc trong khi tận dụng tối đa tính cách của bạn và nhận ra rằng bạn có thể tối đa hóa hiệu suất của chính mình. Điều này sẽ dẫn đến cải thiện hiệu quả kinh doanh và đổi mới. Trong cuộc khảo sát của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, công ty có tốc độ tăng trưởng hiệu suất cao nhất trong "nơi làm việc của Ikiiki".

Chủ tịch:Câu chuyện đó có điểm chung với "nhân viên hấp dẫn" và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể liên quan đến nó. Bằng cách trở thành một công ty có "thỏa thuận cho công việc", nó sẽ cải thiện sự hài lòng của nhân viên và cải thiện hiệu suất, điều này sẽ dẫn đến tăng sự hài lòng cho khách hàng, chuỗi cung ứng (các công ty tham gia) và thậm chí các cổ đông (cổ đông, nhà đầu tư), cuối cùng sẽ dẫn đến tăng giá trị của công ty.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng để "làm việc với ý thức về công việc sống động và bổ ích", điều cần thiết là "tái cấu trúc ý nghĩa và giá trị của công việc." Nói cách khác, cho dù bạn đang yêu thích công việc của mình hay tìm thấy niềm tự hào và niềm vui trong công việc của mình, và nếu bạn không làm điều đó, bạn sẽ không cảm thấy đáng để làm việc. Để có thể kiếm sống như một chuyên gia trong công việc này, bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc học tập chăm chỉ và trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực đó. Để làm điều này, thật khó để "yêu nó, là người trở nên giỏi mọi thứ", và trừ khi bạn thích công việc, sẽ rất khó để tiếp tục làm việc chăm chỉ. Đó là lý do tại sao xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn bạn chuẩn bị yêu công việc của bạn.

arakawa:Tìm ý nghĩa trong công việc của bạn là điều cần thiết cho cảm giác hài lòng. Tuy nhiên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không nghĩ rằng những người trẻ tuổi dễ dàng tìm ra tầm quan trọng của việc này. Cuối cùng, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn các ông chủ và người quản lý giao tiếp chủ động hơn và thường xuyên hơn vào cấp dưới của họ về tầm quan trọng và giá trị của công việc của họ, khác với những câu chuyện chỉ đơn thuần là những câu chuyện anh hùng. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng sẽ là mong muốn khi thấy "mô hình tăng trưởng" mô hình vai trò mà những người trẻ tuổi có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo từ những câu chuyện này.

Chủ tịch:Hiện tại, có những nơi làm việc trong đó mối quan hệ giữa các ông chủ và cấp dưới không như vậy, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn làm việc về phát triển hiệu quả, bao gồm cả các ông chủ.

Arakawa:Ở những nơi làm việc nơi có ý thức cao về sự tin tưởng vào sếp của bạn, có một xu hướng rất bổ ích. Để các ông chủ và cấp dưới xây dựng một mối quan hệ đáng tin cậy, điều quan trọng đối với cấp dưới là cũng cố gắng hiểu tính cách và lý lịch của ông chủ của họ. Ông chủ của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không phải là một vị thần, mà là một người duy nhất, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai khuyên bạn nên tích cực tìm kiếm "nơi người này có thể được tôn trọng hoặc tin cậy" và cũng giao tiếp với chính mình. Nếu chúng ta có thể nhận ra nhau là "sức mạnh của bạn là đáng tin cậy", mối quan hệ sẽ thay đổi đáng kể để tốt hơn và chất lượng công việc bạn có thể giao phó cho bạn cũng sẽ thay đổi. Cũng sẽ tốt hơn nếu có một hệ thống cố vấn cho phép bạn giao tiếp theo đường chéo lên trên, cho phép bạn nhận được lời khuyên từ những người khác ngoài người giám sát trực tiếp của bạn. Tầm quan trọng của cả hai bên thể hiện ý định của họ và truyền đạt họ là giống nhau trong mối quan hệ giữa công ty và nhân viên. Lần đầu tiên xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đề cập rằng điều quan trọng đối với các công ty là thể hiện rõ nhân viên của họ một tầm nhìn về "bổ ích" nhưng nhân viên cũng muốn đảm bảo rằng họ nhận thức rõ ràng những gì họ tìm thấy bổ ích và truyền đạt. Công ty nên lắng nghe điều này một cách nghiêm túc và tiếp tục thảo luận về nó tại nơi làm việc. Điều này sẽ làm giảm sự không phù hợp giữa công ty và nhân viên về "bổ ích". Có nhiều yêu cầu từ nhân viên, vì vậy công ty nên ưu tiên một yêu cầu bắt đầu. Điều quan trọng là phải giải thích đúng cho nhân viên về những điều không thể bắt đầu ngay lập tức để xây dựng mối quan hệ của niềm tin.

Chủ tịch:Điều xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thực sự cảm thấy khi nói về phần thưởng và dễ làm việc là để loại bỏ khoảng cách trong công việc bên trong và bên ngoài trong công ty, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phải cải thiện cả '`dễ dàng làm việc' 'và' phần thưởng '' Mối quan hệ giữa công việc bên ngoài và công việc bên trong cũng rất quan trọng đối với điều này, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng cả hai bên đều cần sự tôn trọng. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đã bắt đầu một sáng kiến ​​trong đó các khoản phụ cấp trang web, công việc xoay vòng và công việc nội bộ sẽ được sử dụng để xử lý một số công việc bên ngoài. Đối với công việc văn phòng, càng có nhiều người khác, càng có nhiều khả năng nhận thức được quyền sở hữu công việc, vì vậy chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đang thực hiện các biện pháp như có thể xem các cảnh quay của trang web làm việc tại các chi nhánh để sự hiện diện của trang web ở gần và trong các trang web quy mô lớn, nhân viên làm việc tại nhân viên.

arakawa:Bất bình đẳng là một vấn đề công bằng. Khảo sát của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cho thấy một khoảng cách lớn trong công bằng nội bộ là một xu hướng phổ biến trong ngành xây dựng. Các công ty xây dựng sẽ được hỏi liệu điều trị của họ có công bằng hay không, liệu cả hai trong nước và quốc tế, và liệu thành tích của họ là công bằng hay công bằng, bất kể giới tính, tuổi tác hay vị trí. Bạn đã bắt đầu cải cách hệ thống nhân sự tại công ty của bạn, vì vậy thật tuyệt vời. Điều quan trọng là tiếp tục nghiên cứu của bạn thường xuyên và hành động về kết quả.

Chủ tịch:Một cuộc khảo sát được thực hiện năm ngoái cho thấy các tài sản chịu trách nhiệm của nhân viên tại chỗ với sự hài lòng của nhân viên cao có xu hướng có sự hài lòng của khách hàng cao. Trên thực tế, khi khách hàng nói những điều như "Thật tốt" hoặc "Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ làm lại cùng nhau", điều đó khiến họ cảm thấy bổ ích trong công việc, nhưng dữ liệu cũng tiết lộ rằng sự hài lòng của khách hàng và sự hài lòng của nhân viên được đồng bộ hóa. Bằng cách thực hiện các kỹ năng giải thích và đề xuất của bạn trong các lĩnh vực mà chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai vẫn có chỗ cho sự phát triển trong công ty của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, chẳng hạn như lĩnh vực môi trường và tăng sự hài lòng của khách hàng, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ có thể cải thiện sự hài lòng của nhân viên. Giám đốc nơi làm việc có khả năng đạt được sự hài lòng của khách hàng cao cũng có thể là hình mẫu cho những người trẻ tuổi, vì vậy họ phải tiếp tục tăng sự hài lòng của nhân viên từ các giám đốc nơi làm việc.

arakawa:Đúng vậy. Một nỗ lực không biến thành một nơi làm việc lý tưởng vừa dễ làm việc vừa bổ ích, vừa đòi hỏi một số bước cần thực hiện. Bằng cách tập trung vào những gì bạn cần làm trước và tiếp tục chu kỳ lập kế hoạch, thực hành, xem xét và sửa đổi PDCA, thay vì tìm kiếm nhiều cùng một lúc, bạn sẽ cải thiện sự hài lòng của công việc. Hơn nữa, các trường hợp hoạt động tốt tại các công ty khác thường không phải lúc nào cũng hiệu quả trong công ty của bạn, vì vậy bạn phải tìm cách tiếp tục nâng cao công ty của bạn. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng bạn nên ngồi xuống và làm việc trong hai hoặc ba năm, thay vì từ bỏ chỉ vì bạn đã làm một việc gì đó không hoạt động hoặc vì bạn đã không cải thiện trong một năm.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy, các quan sát điểm cố định và hành động liên tục là quan trọng.

arakawa:Gia đình xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã tự làm chủ và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã làm việc mạnh mẽ với cả bố mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Có lẽ vì điều này, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng nghĩ, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn tạo ra một môi trường tạo ra công việc lâu dài mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai dành cho cuộc sống của mình trở nên thú vị và bổ ích hơn", vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã có một công việc tại một công ty nhân sự khi tốt nghiệp mới. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã sinh con ở tuổi 37, nhưng sau khi làm cha mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bắt đầu cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em, và khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bắt đầu nhận ra tầm quan trọng của việc có một "mục đích làm việc" không thiếu về sự hài lòng hoặc dễ làm việc. Có thể nói rằng đóng vai một nhà lãnh đạo hoặc gây ra những rào cản cao sớm sẽ thúc đẩy sự phát triển của những người trẻ tuổi, bất kể giới tính, nhưng vì phụ nữ đặc biệt có xu hướng nghỉ việc sinh con và nuôi dạy con cái, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng điều quan trọng là tạo ra điểm mạnh của bạn khi còn trẻ càng tốt trong việc xây dựng sự nghiệp chiến lược trong cuộc sống.

Chủ tịch:Trong trường hợp của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chưa bao giờ nhắm đến một vị trí hoặc vị trí trong cuộc sống công việc trước đây của mình, nhưng nhìn lại, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn làm việc chăm chỉ với suy nghĩ rằng "trong một dự án quy mô lớn, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chắc chắn sẽ thua một công ty khác." Vào thời điểm xem bóng đá trực tuyến keo nha cai ở giữa những năm 30 tuổi, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã học cách hành động theo phong cách này và cảm thấy một cảm giác thành tựu. Công việc của ngành xây dựng chắc chắn có ý thức hoàn thành và sự hài lòng, và khoảnh khắc ánh đèn bật lên từng người khác trong một tòa nhà hoàn thành đang chạm vào trái tim xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Trong thời gian của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã không được hỏi về thời gian làm việc, nhưng từ bây giờ, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phải hoàn thành công việc của mình để xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể có được cảm giác hoàn thành tương tự theo các quy định về giờ làm việc. Thành thật mà nói, có những thách thức, nhưng chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ tiếp tục nỗ lực nghiêm túc để trở thành một công ty không phải là màu đen cũng như "một màu đen bình thường" và cân bằng dễ làm việc với sự hài lòng.

arakawa:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã bị ấn tượng bởi nụ cười của Tổng thống Otani khi anh ấy nói về ý thức hoàn thành của mình sau khi hoàn thành, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy sự tuyệt vời của công việc xây dựng nơi anh ấy có thể thấy kết quả. Thật không may, không có nhiều nhà lãnh đạo quản lý hàng đầu lãnh đạo và thúc đẩy những nỗ lực của chính họ để cải thiện nhu cầu công việc của họ. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thành thật nghĩ, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng sẽ có nhiều nhà quản lý như thế này."

Chủ tịch:Từ cuộc nói chuyện hôm nay, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã tái khẳng định tầm quan trọng của các quan sát điểm cố định và các hành động lặp đi lặp lại và liên tục để cải thiện sự hài lòng của công việc. Hệ thống nhân sự mới, sẽ bắt đầu hoạt động vào tháng Tư như là một phần của cải cách liên quan đến công việc, sẽ không chỉ được đánh giá, mà còn cả các hành động và quy trình đề cập đến việc chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thực hiện các hành động được mong đợi của nhân viên hay không. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không muốn nhân viên của mình được đồng phục như Kintaro Candy, nhưng chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng làm mọi thứ có thể để cải thiện sự hài lòng và dễ làm việc của họ, vì vậy chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn nhân viên đủ điều kiện chính xác, chẳng hạn như "liêm chính" và "khả năng tự do", yêu cầu họ "bạn có làm việc theo cách mà bạn thấy đáng để làm việc không?" Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ làm việc cùng nhau để cải thiện sự hài lòng của tất cả các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng và công ty đối tác (chuỗi cung ứng) và để tăng giá trị của công ty.

Chủ tịch:Mặc dù hôm nay xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bận, bạn đã đến thường xuyên. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn suy nghĩ lại về việc xây dựng Toda sẽ như thế nào vào đầu năm, và các chủ đề quan trọng nhất là "phát triển tổ chức" và "cải cách tổ chức". Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn mời bạn nói chuyện với Hirose Toshiaki, người từng là đội trưởng của đội bóng bầu dục quốc gia Nhật Bản từ năm 2012 đến 2013 và đã tiếp tục đạt được nhiều thành tích tuyệt vời kể từ đó, vì vậy chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã mời bạn đến chủ đề này.

Hirose:Cảm ơn bạn. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vinh dự được nghe từ bạn.

Chủ tịch:Trên thực tế, khách sạn nơi tổ chức cuộc trò chuyện này, Shangri-La Tokyo, là lần cuối cùng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phụ trách làm giám đốc hội thảo vào cuối những năm 40 của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Ở khắp mọi nơi đầy những kỷ niệm (lol).

Hirose:Đúng vậy. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đã sử dụng khách sạn này nhiều lần sau World Cup (sau đây là World Cup) cho bữa tối riêng tư. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có một ấn tượng tốt rằng đó là một khách sạn tinh vi với mùi hương nước ngoài.

Chủ tịch:Nhân tiện, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng hợp tác với việc quay bộ phim truyền hình "No Side Game", trong đó Hirose xuất hiện, và được quay trong phòng hội nghị trong tòa nhà trụ sở cũ.

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đoán đó là những gì bạn phải biết.

Hirose:Trước khi xây dựng một đội, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã trân trọng làm đội trưởng để xây dựng mối quan hệ giữa người chơi. Nó cũng thúc đẩy tình yêu của người chơi dành cho đội, hay nói cách khác là "lòng trung thành". Không có nền tảng của các mối quan hệ và hoàng gia, sẽ không có tiếng hét sẽ chạm vào trái tim bạn. Hơn nữa, trước khi nhằm mục đích trở thành một "đội chiến thắng", chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng coi trọng việc khuyến khích mọi người thông cảm với "nguyên nhân" của "chúng ta sẽ giành chiến thắng gì?" Nguyên nhân là thay đổi đội tuyển quốc gia Nhật Bản, người đã quen thua vào thời điểm đó và "giành chiến thắng ở World Cup, thay đổi lịch sử của bóng bầu dục Nhật Bản, trở thành một khát vọng và truyền bá những điều kỳ diệu của bóng bầu dục trên khắp Nhật Bản." xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng đó là vì nguyên nhân này đã choáng ngợp khi mọi người đều có thể tiến về phía nó với tất cả sức mạnh của họ.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất thông cảm với cuốn sách của Hirose rằng "một đội chiến thắng có một nguyên nhân." Ngay cả trong các công ty, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng nó sẽ tốt cho những người tạo nên tổ chức để đánh giá tất cả các hành động của họ theo "nguyên nhân" và hành động tự chủ đối với điều đó. Ngoài ra, các cuộc phỏng vấn và các cuộc phỏng vấn khác cũng giới thiệu năm nguyên tắc của Hiến chương bóng bầu dục (Nhân phẩm, Đam mê, Thống nhất, Kỷ luật và Tôn trọng). Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng có một triết lý và chính sách quản lý của công ty, và "niềm đam mê" là điều cần thiết để thúc đẩy nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai và cải thiện hiệu suất của công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng để tạo ra niềm đam mê, một cảm giác công bằng, thành tựu và đoàn kết là cần thiết. Điều này dựa trên ý tưởng về cuốn sách của David Shirota, "Một nhân viên điên cuồng: Ba yếu tố động lực quyết định khả năng cạnh tranh của công ty bạn."

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hiểu cách suy nghĩ đó. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã nhận ra rằng niềm đam mê và trải nghiệm bổ ích trong môn bóng bầu dục được sinh ra từ tình cảm với bạn bè của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai.

Chủ tịch:Trong khi phần thưởng trong một công ty là phần thưởng cho việc làm việc chăm chỉ, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng cải cách công việc là người đầu tiên "cải cách phong cách làm việc" để tăng năng suất. Không có đam mê, cho dù bạn có cải thiện phong cách làm việc bao nhiêu, hiệu suất của bạn sẽ không được cải thiện. Niềm đam mê được hỗ trợ bởi cảm giác công bằng, thành tựu và đoàn kết mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã đề cập trước đó là điều cần thiết. Điều tự nhiên là hiệu quả là quan trọng, nhưng đồng thời, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai còn trẻ, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ có thể trải nghiệm "tình huống tan vỡ" và "làm việc chăm chỉ cho đến khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đánh vào tường" và sử dụng nó như một nguồn tăng trưởng.

Hirose:Điều quan trọng là đưa ra niềm đam mê của bạn. Là một đội trưởng, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn suy nghĩ về cách hỗ trợ và lãnh đạo các thành viên trong nhóm, những người không có điểm hoặc điều kiện tốt và không thể thực hiện tốt. Không giống như một người quản lý, vai trò của một đội trưởng không có thẩm quyền nhân sự là giữ cho bất cứ ai bị cô lập và gần gũi với anh ta từ cùng quan điểm với "Hãy làm điều đó cùng nhau". Người cao niên già hơn bạn cũng có thể đóng vai trò này.
Mặt khác, khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bị loại với tư cách là đội trưởng vào năm 2014, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy như mình đã mất đi mục đích của mình trong sự tồn tại và nơi ở, nhưng một lần nữa xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể cảm thấy tích cực rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn "làm việc hỗ trợ tốt nhất cho người kế nhiệm của mình, đội trưởng Leach Michael và các đồng đội của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai."

Chủ tịch:Ý thức đoàn kết của đội tuyển quốc gia Nhật Bản là mạnh mẽ, phải không? xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ điều quan trọng là phải tóm tắt cảm xúc của mọi người đối với một mục tiêu duy nhất. Vào cuối tháng 9 năm ngoái, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã thực hiện một cuộc khảo sát về sự hài lòng của nhân viên và nhận thấy rằng mặc dù có một cảm giác thành tựu rất cao, có một khoảng cách giữa lý tưởng và thực tế khi nói đến sự đoàn kết và công bằng. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tự tin rằng việc cải thiện khoảng cách và chênh lệch giữa các bộ phận này sẽ là một chuyển đổi mang đến niềm đam mê của tất cả nhân viên. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang làm việc để cải thiện khoảng cách lớn giữa môi trường làm việc cho cả công việc bên ngoài và bên trong, và để thúc đẩy các hệ thống nhân sự chủ động và phân bổ các nguồn lực quản lý phù hợp.
Tính toàn vẹn, là khởi đầu của Hiến chương bóng bầu dục, cũng được dịch là "sự chân thành" hoặc "tính toàn vẹn", và là một chất lượng mà Drucker, nổi tiếng với lý thuyết quản lý của ông, là điều cần thiết cho người kinh doanh. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nói "ngu ngốc", nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng những người có phẩm chất đó là cần thiết cho công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai.

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã trải qua sự tích lũy lớn của mỗi ngày thông qua bóng bầu dục, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đánh giá cao những nỗ lực hàng ngày của mình trong các lĩnh vực khác của bóng bầu dục. Ngay cả khi nó nhỏ, đó là một bước quan trọng để tăng trưởng. Các từ tương tự nhau, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng "thành công" và "tăng trưởng" là khác nhau. Ngay cả trong những tình huống thất bại không phải là một thành công mà là một thất bại, nếu bạn có thể học hỏi từ những trải nghiệm đó và sử dụng chúng cho bước tiếp theo, bạn sẽ có thể phát triển. Như xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã đề cập trước đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã nghĩ về nó sau khi mất đội trưởng và nghĩ về việc rời khỏi đội tuyển quốc gia. Tuy nhiên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai quyết định ở lại với đội và đóng góp theo một cách khác so với trước đây, bởi vì xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã xem xét lại nó như một cơ hội để phát triển hơn nữa. Bất kể bạn đang ở trong tình huống nào, việc vượt qua cái xem bóng đá trực tuyến keo nha cai của bạn và đặt sức mạnh của bạn cho các đồng nghiệp của bạn sẽ dẫn đến sự phát triển của chính bạn.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã được chuyển đến để xem trận đấu World Cup 2019 với Nga tại sân vận động Tokyo. Nó đã được tiết lộ rằng tất cả các thành viên chơi với sự tôn trọng, một trong những điều lệ bóng bầu dục, với sự tôn trọng. Mỗi người tôn trọng các kỹ năng khác nhau, và ngay cả khi ai đó thất bại, mọi người sẽ theo họ. Đó là điều cần thiết cho nhiều người làm việc như một "một đội".

Hirose:Đúng vậy. Theo xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, miễn là bạn có cùng một mục tiêu, bạn nên có một mức độ tự do nhất định trong mỗi công cụ hoặc phương pháp riêng lẻ. Trong môn bóng bầu dục, giống như, "Nếu họ gửi bóng ở nơi họ muốn, thì đó không phải là đúng phong cách Nhật Bản, và sẽ ổn khi vượt qua một chút khó khăn hơn" (cười). xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng điều quan trọng là thể hiện sự tôn trọng đối với những người có nền tảng khác nhau. Một ví dụ là thực tế là tất cả mọi người ở Nhật Bản đều hát bài quốc ca và quốc ca của quốc gia đó cùng nhau như một cách để cảm ơn các đội và những người ủng hộ ở nước ngoài đã đến Nhật Bản để chơi các trò chơi.

Chủ tịch:Đó là "hoạt động unison scrum" của Hirose. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đồng cảm với sự đa dạng và tôn trọng sự khác biệt của nhau.

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã nói trước đó rằng bạn có thể học hỏi từ những thất bại, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ điều quan trọng là phải cố gắng học hỏi từ những thất bại hơn là kéo chúng xuống. Bóng bầu dục là một môn thể thao dễ bị ảnh hưởng bởi thời tiết và thường là những sai lầm và sai lầm, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã thất bại vô số lần. Anh ấy muốn làm hết sức mình nhưng không thể có can đảm để đưa ra quyết định, vì vậy cuối cùng anh ấy đã đưa ra 80% lựa chọn của mình, và trong một số trò chơi, anh ấy đã bị mắng rất tệ bởi những vở kịch của anh ấy không phù hợp với mong muốn của huấn luyện viên trưởng Eddie Jones. Tuy nhiên, trong trận đấu đầu tiên của trận đấu World Cup 2015 với Nam Phi, họ đã ghi được một bản nhạc về sự lựa chọn của riêng họ và được ca ngợi vì "được thực hiện tốt". xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng đó là bởi vì chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tiếp tục xây dựng một đội ngũ với mục đích là "độc lập". Trước đây, nhóm chỉ được phép lắng nghe các hướng dẫn của Eddie, nhưng họ đã có thể trau dồi độc lập và phát triển thành một nhóm mạnh mẽ có thể tự đưa ra quyết định.

Chủ tịch:Thật tuyệt vời. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng ngay cả trong các công ty, phái đoàn của chính quyền để cho phép nhân viên thể hiện sự độc lập của họ là điều cần thiết để đạt được ý thức hoàn thành. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đang làm việc để xem xét điều đó.

Chủ tịch:Năm nay, công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang làm việc ngược từ năm 2031, kỷ niệm 150 năm thành lập và hiện đang xem xét những gì chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ làm để đạt được mục tiêu hiện thực hóa Hiệp hội Sáng tạo Hợp tác được đặt ra trong CX150. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng điều đó cũng sẽ dẫn đến sự tăng trưởng cho nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai.

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn tăng giá trị của công ty xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thông qua các hoạt động khác nhau và cho cả con cái và cha mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rằng "điều này có thể xã hội thông qua bóng bầu dục và thể thao".

Chủ tịch:Điều đó tốt. Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đang phát triển một thành phố thể hiện giá trị của các công ty của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Ngoài khuôn khổ truyền thống của ngành xây dựng, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đang làm việc cho các dự án như "Công nghiệp nông nghiệp thế hệ thứ 6" nhằm mục đích hồi sinh khu vực bằng cách củng cố đất nông nghiệp ở khu vực nông thôn, thực hiện toàn bộ sản xuất, xử lý, phân phối và bán hàng và để hồi sinh khu vực này.

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy có một dự án như vậy, rất thú vị. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng thích thách thức và phát triển các lĩnh vực mới chưa được cấu trúc.

Chủ tịch:Điều đó tốt. Mặc dù điều quan trọng đối với những người đang làm việc chăm chỉ trong các lĩnh vực hiện có, nhưng sự phát triển công nghệ mới chắc chắn sẽ đòi hỏi những người trẻ tuổi nghĩ về những điều kỳ quặc. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng có thể cảm nhận được từ cuốn sách và câu chuyện của Hirose rằng ngay cả khi có những người trẻ đầy thách thức như vậy, tổ chức sẽ không sụp đổ. Đây có thể là một chút lạc đề, nhưng có vẻ như Hirose sẽ chơi violin. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng thích đi đến các buổi hòa nhạc cổ điển. Nó có thể giống như một dàn nhạc mà sức mạnh của mỗi cá nhân là một sức mạnh lớn nói chung.

Hirose:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đồng ý. Giống như những âm thanh được chơi bởi toàn bộ dàn nhạc rất đẹp, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng những nỗ lực mà mọi người trong đội đạt được cũng rất đẹp. Để so sánh nó với một dàn nhạc, đội trưởng sẽ là người hòa nhạc tập hợp mọi người tốt, và đạo diễn sẽ là nhạc trưởng.

Chủ tịch:Mặc dù xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang lên kế hoạch đắm mình vào âm nhạc tại một buổi hòa nhạc, cuối cùng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ về việc xây dựng một tổ chức, suy nghĩ, "điều quan trọng là phải có một anh hùng vô danh như bộ gõ" (cười). Chủ tịch công ty cũng có thể tương tự như một nhạc trưởng dàn nhạc hoặc một người quản lý bóng bầu dục.

Hirose:Hôm nay xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã có một cơ hội quý giá để nói chuyện với Tổng thống Otani, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vui khi thấy thái độ sản xuất của Toda Construction và mối quan hệ và điểm chung của bóng bầu dục, bao gồm cảm giác công bằng, đoàn kết, và tầm quan trọng của việc chia sẻ không chỉ niềm vui mà còn cả những điều đau đớn. Đó vẫn là một thời gian không ổn định khi đại dịch Covid-19 tiếp tục, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn nuôi dưỡng những giấc mơ cho tương lai và kế hoạch cho tương lai. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng những nỗ lực tích cực này sẽ dẫn đến một kỷ nguyên hậu hoạt động sáng hơn.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai một lần nữa cảm thấy rằng chúng ta cũng phải coi trọng sự tôn trọng lẫn nhau, theo đuổi "những gì chúng ta muốn" của công ty chúng ta và đánh dấu vào tình huống hiện tại. Hôm nay xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã có thể trao đổi nhiều từ can đảm với Hirose. Cảm ơn rất nhiều.

Chủ tịch IMAI (sau đây gọi là Chủ tịch):2020 là một năm bị ảnh hưởng nặng nề bởi coronavirus mới từ đầu năm đến cuối năm. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng đó là một năm chưa từng có và không thể đoán trước cho cả Toda Construction và mỗi nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Năm đã thay đổi trên lịch, nhưng mọi người đều mò mẫm, tự hỏi chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nên thực hiện loại suy nghĩ và thái độ nào để tiến lên năm 2021. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng mỗi bộ phận đều có hướng dẫn về những việc cần làm và làm thế nào để làm công việc hàng ngày, dưới dạng các kế hoạch thực hiện của bộ phận, v.v. Tuy nhiên, ý kiến ​​của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không phải là rất mới mẻ (LOL), và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nhận thức được vẻ ngoài của nó khi họ nhìn thấy Toda Construction từ bên ngoài. Do đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn chia sẻ điều này với các giám đốc bên ngoài, những người đã sử dụng kinh nghiệm và kiến ​​thức sâu rộng của họ trong các lĩnh vực chuyên môn của họ để đóng góp cho công ty của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai và không ngần ngại, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn chia sẻ nó với nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai về những thay đổi trong xã hội và tương lai của việc xây dựng Toda. Cảm ơn tất cả các bạn đã tiếp tục hỗ trợ ngày hôm nay.

Tất cả các giám đốc bên ngoài:Cảm ơn bạn rất nhiều.

Chủ tịch:Đầu tiên, làm thế nào chúng ta nên nhìn lại vào năm 2020? Trên thực tế, thật ấn tượng rằng, khi cuộc họp được tổ chức một phần từ xa (Giám đốc Itami và các giám đốc Arakane đã tham gia trực tuyến), năm 2020 là sự lan truyền đột ngột của các phương pháp làm việc từ xa, như telework và làm việc tại nhà, do tác động của đại dịch covid-19.

Giám đốc của ITAMI (sau đây gọi là ITAMI):Trong năm 2018, toàn bộ xã hội đang khám phá một cách cùng tồn tại với coronavirus mới. Áp lực bên ngoài của coronavirus mới đã nhanh chóng thúc đẩy các cải cách phong cách làm việc như công việc từ xa. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thực sự ngạc nhiên khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng có thể tham gia trực tuyến hôm nay.

Giám đốc của Arakane (sau đây gọi là Arakane):xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thậm chí không biết về "Z" của Zoom vào đầu năm ngoái (LOL), nhưng tất cả các bài giảng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đưa ra ở trường đại học hiện đã lên mạng. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng các cải cách phong cách làm việc, đã chậm tiến triển cho đến bây giờ, đã thay đổi hoàn toàn với đại dịch Covid-19.

Chủ tịch:Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng đang trải qua số lượng nhân viên ngày càng tăng làm việc từ xa hoặc làm việc tại nhà bên ngoài lĩnh vực này.

Giám đốc của Amitani (sau đây gọi là Amitani):Sự lây lan nhanh chóng của công việc từ xa là một cơn gió lớn cho ngành công nghiệp thông tin và truyền thông mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang tham gia. Tuy nhiên, năm 2021 sẽ là năm mà chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ được hỏi liệu chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể đáp ứng đúng với hệ thống đánh giá và nhu cầu của ban quản lý khi làm việc từ xa hay không. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng liệu công việc từ xa có thể được liên kết để cải thiện cơ bản năng suất hay không sẽ tạo ra khoảng cách trong các công ty.

Giám đốc Shimomura (sau đây là Shimomura):Một số nhà quản lý nói, "Nếu bạn chỉ có thể làm việc từ xa, bạn sẽ không cần một văn phòng", nhưng công việc của công ty là tinh thần đồng đội. Các công ty không thể làm việc cùng nhau sẽ không tồn tại. Mọi người cần phải suy nghĩ cẩn thận về cách làm tinh thần đồng đội từ xa.

Chủ tịch:Khi xem xét công việc nội bộ, công việc từ xa có thể tiết kiệm chi phí trong một khoảng thời gian ngắn, nhưng tại thời điểm này, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chưa đạt đến mức chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể tạo ra giá trị trong khi thảo luận với nhóm của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Nó cũng tốt cho mọi người và các tình huống mà họ có thể làm việc mạnh mẽ và mạnh mẽ, nhưng thật khó để theo dõi nếu đó không phải là trường hợp. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng những vấn đề này sẽ được cải thiện trong tương lai.

Rakukin:Trong khi sử dụng điều khiển từ xa là thuận tiện, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng nhận ra một lần nữa tầm quan trọng của "chia sẻ bầu không khí thực sự" từ kinh nghiệm thực sự của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai về việc không thể thưởng thức các bữa tiệc uống rượu trực tuyến (LOL).

Amitani:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang ở một vị trí tích cực để thấy sự phát triển của công nghệ thông tin và truyền thông, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã quen với nó khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tổ chức một bữa tiệc uống rượu trực tuyến mỗi tháng một lần và tận hưởng những lợi ích (LOL). Hiện tại, công nghệ truyền thông trực tuyến vẫn đang trong quá trình phát triển. Trong tương lai, các hình ảnh sẽ đẹp hơn với độ phân giải cao hơn và sẽ không còn được hiển thị trên màn hình. Khi 5G và VR trở nên phổ biến hơn trong tương lai, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ trực tuyến sẽ trở nên tương đương với thế giới thực.

Chủ tịch:Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng có thể muốn thử tổ chức một cuộc tụ họp xã hội trực tuyến (LOL).

Chủ tịch:Trong các khía cạnh khác, còn quan điểm của năm ngoái và những gì về triển vọng cho năm 2021?

ITAMI:Nếu xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thể hiện vào năm ngoái bằng một nhân vật Kanji, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ đó sẽ là năm "sai lệch". Mặt khác, đó là một năm rất khó khăn cho ngành xây dựng. 2021 sẽ là một năm khi giàn giáo sẽ được xem xét, hơn nữa, vì nó sẽ hỏi làm thế nào để sử dụng các giá trị và lợi thế cốt lõi của Toda Construction.

Amitani:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ năm ngoái là một năm bị bỏ qua, trong đó chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã tin tưởng. Sự tin tưởng rằng "khoa học và chính phủ sẽ bảo vệ cuộc sống của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai" đã bị rung chuyển bởi Covid-19, và các giá trị của tự do và dân chủ mà Hoa Kỳ đã lan rộng. Mặc dù năm hỗn loạn này, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ lý do tại sao việc xây dựng Toda vẫn không bị suy giảm hiệu suất lớn là vì sự tích lũy của nó cho đến nay đã được sử dụng tốt chất lượng và sự tin tưởng.

Shimomura:Giống như nhiều người, đó là một năm kiên nhẫn căng thẳng đối với xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Ngành công nghiệp phụ tùng ô tô mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sống cũng là một năm làm việc chăm chỉ vào năm 2020 do tác động của Covid-19. Ngành công nghiệp xây dựng cũng đã giảm đầu tư vốn, nhưng họ trấn an rằng việc xây dựng Toda đang thực hiện các biện pháp kiểm soát nhiễm trùng kỹ lưỡng và đang nỗ lực để nỗ lực tích cực.

Chủ tịch:Người ta nói rằng "voi đen" là một tình huống mà mọi người đã biết rủi ro và mối đe dọa trong một thời gian, nhưng đang bị những điều xấu vì họ chưa chuẩn bị đúng cách, và đây chính xác là khía cạnh của đại dịch Covid-19. Chúng ta từ lâu đã nghĩ rằng chúng ta phải đưa vào thực tế những gì chúng ta nên làm. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai biết rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ mất việc và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ cần phải đi kỹ thuật số, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã chủ động. Do đó, thiệt hại chỉ được mong đợi. Không cần phải đột nhiên thay đổi chính sách của bạn chỉ vì đại dịch covid-19. Trong một thời đại không có giới hạn, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng, như ông Itami đã nói, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ không dao động khỏi các giá trị cốt lõi của mình, nhưng nhằm mục đích tăng tiềm năng của mỗi nhân viên và đưa ra quyết định cho chính mình, để chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể đưa ra quyết định của riêng mình.

Rakukin:Tác động của Covid-19 sẽ tiếp tục trong một thời gian và có khả năng mọi thứ có thể không trở lại bình thường. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng cần phải tăng độ nhạy cảm của ăng -ten của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai để đáp ứng nhanh chóng trong thời gian ngắn và suy nghĩ về cách thế giới và khách hàng của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thay đổi và suy nghĩ về chiến lược của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai trong dài hạn. Toda Construction cũng đang được xây dựng lại các tòa nhà công ty của mình. Cảm giác như cánh cửa đến giai đoạn tiếp theo đang bắt đầu mở.

Chủ tịch:Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai áp dụng khái niệm kinh doanh xã hội về "giải quyết các vấn đề xã hội". Khi cấu trúc công nghiệp thay đổi, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn sử dụng doanh nghiệp của công ty mình để tạo ra một tương lai cho khách hàng và xã hội của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Ví dụ, có thể có những trường hợp khách hàng bị thuyết phục và tạo ra ZEB sẽ tăng danh tiếng xã hội của họ. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng để thúc đẩy một doanh nghiệp như vậy, chúng ta cần 'sự nhạy cảm' 'mà Araki-san đã đề cập.

Chủ tịch:Tiếp theo, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn nghe những trải nghiệm và ý kiến ​​của bạn về "niềm vui" mà các công ty và công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nên theo đuổi. Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có một tầm nhìn toàn cầu về "một nhóm công ty nhận ra niềm vui", nhưng đó thực sự là thời điểm khó khăn để chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tạo ra điều này. Anh ta đã thất bại trong việc tạo ra kết quả và ghi nhận thâm hụt trong hai điều khoản liên tiếp, gây ra thiệt hại. Vào những lúc như thế này, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phải suy nghĩ về những gì xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang làm việc và loại hạnh phúc và niềm vui mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn mang đến cho thế giới.

Shimomura:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai còn là một kỹ sư, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vui vì các sản phẩm đã hình thành. Chỉ đến khi bạn vượt qua những khó khăn và nhận ra điều gì đó đến với niềm vui của bạn trong công việc của bạn, và kinh nghiệm đó mới có thể trở thành sức mạnh và sự giàu có của bạn. Tháng 12 năm ngoái, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã tham dự một bài thuyết trình nghiên cứu công nghệ kỹ thuật dân dụng và bị ấn tượng bởi "khả năng tại chỗ" tuyệt vời của nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã học được nhiều ví dụ về công việc khó khăn trên trang web và làm việc chăm chỉ để phát triển trang web và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn Toda Construction để phát triển sức mạnh của nó, và đây là những gì nó là.

ITAMI:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là một công tố viên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vui khi giải quyết các trường hợp khó khăn và được các nạn nhân nói "cảm ơn bạn." Từ duy nhất đó khiến xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy như những khó khăn mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã phải trả ngay lập tức. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn những người ở Toda Construction làm công việc không chỉ nói, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vui vì tòa nhà đã hoàn thành", mà họ còn nói, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vui vì Toda Construction đã xây dựng nó."

Amitani:Trong bất kỳ ngành nào, các nhà quản lý hài lòng nhất khi có thể làm sống động nhân viên và có hy vọng cho ngày mai. Nền kinh tế Nhật Bản ngày nay có ảnh hưởng mạnh mẽ từ thị trường và các bên liên quan, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng Toda Construction sẽ thực hiện các biện pháp tập trung vào nhân viên của mình, và sẽ bao gồm ngay cả những nhân viên đang phải vật lộn với hoàn cảnh của chính họ. Khi nhân viên cảm thấy rằng "công ty này cũng đang chăm sóc những gì họ coi trọng", họ cảm thấy có động lực để "làm hết sức mình".

Rakugane:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang phát triển các sản phẩm trong ngành sản xuất, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất vui vì sự đổi mới đã được hiện thực hóa và ý tưởng của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có thể được thế giới chấp nhận, không chỉ trong công ty. Khi bạn nghĩ về khuôn mặt của những người sẽ hài lòng với các sản phẩm bạn đã làm, niềm vui trở nên lớn hơn. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng mỗi và mọi thành viên của Toda Construction sẽ tiếp tục nghĩ: "Niềm vui mà bạn có thể mang lại là gì?"

Chủ tịch:"Niềm vui" của tầm nhìn toàn cầu không bao giờ nên là niềm vui của riêng bạn. Nó phải là một niềm vui cho tất cả các khách hàng, các công ty đối tác của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai và tất cả họ. Đây không chỉ là về các vấn đề tuân thủ nội bộ, mà là thực hiện nó trong suốt chuỗi cung ứng. Nó có thể là một chặng đường dài từ khi hoàn thành, nhưng chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có nhiều người tìm thấy những khó khăn bổ ích. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng họ sẽ làm việc về điều này với sự hiểu biết chung và niềm tự hào đã đề cập trước đó.

Chủ tịch:Cuối cùng, xin vui lòng cho chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai một thông điệp cho nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai trong tương lai.

Shimomura:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn người dân Toda Construction trở thành "người làm nghề" trong công việc của họ, ý thức về những gì họ sẽ tạo ra trong bộ phận của họ. Xin hãy tiếp tục suy nghĩ cẩn thận, "Điều này sẽ trở thành trụ cột của việc xây dựng Toda?" và tiếp tục giải quyết trò chơi.

ITAMI:Tiếp tục cung cấp "xây dựng an toàn và chất lượng cao" như đã nêu trong điều lệ hành vi của công ty có thể đơn giản nhưng cực kỳ khó khăn. Tất nhiên, cần phải cải thiện khả năng kỹ thuật của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai và trước đó, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ được yêu cầu nắm bắt chính xác nhu cầu đa dạng hóa của khách hàng vào giữa thời kỳ hỗn loạn, cũng như tìm thấy danh tính "Toda Construction". Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn bạn làm việc chăm chỉ cùng với các nhân viên và công ty đối tác khác để đáp ứng các yêu cầu cấp cao này.

Rakugane:Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng trong kỷ nguyên của Covid-19, sự xuất hiện của việc xây dựng cũng sẽ thay đổi. Cho đến bây giờ, các tòa nhà là dòng chính được thiết kế để cô lập và bảo vệ con người khỏi thế giới bên ngoài, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có ấn tượng rằng trong tương lai, các tòa nhà khuyến khích sự tương tác và cùng tồn tại với thế giới bên ngoài sẽ được yêu cầu. Cho đến bây giờ, Toda Construction đã dần dần xây dựng hồ sơ theo dõi của mình và đã có sự hiện diện trong ngành công nghiệp và xã hội. Thêm vào đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng điều quan trọng là cho thế giới thấy "tầm nhìn tương lai" của xã hội và xây dựng mà chúng ta đang hướng tới, và để có được sự cảm thông rộng rãi. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng đây là những điểm quan trọng để thúc đẩy các hoạt động quan hệ công chúng cho phép nhiều người biết việc xây dựng Toda đang làm gì và để thúc đẩy thương hiệu.

Amitani:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn chỉ ra bốn điểm. Đầu tiên, làm chủ công việc chính của bạn. Để làm điều này, chúng ta cần phát triển hơn nữa các khả năng tại chỗ mà các công ty khác sẽ không thể theo kịp. Thứ hai, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ xây dựng và tăng số lượng đối tác sức chịu đựng thể chất và bạn bè để thúc đẩy các doanh nghiệp mới như năng lượng mới và ngành công nghiệp thế hệ thứ sáu trong nông nghiệp. Thứ ba, trong lĩnh vực giá trị cốt lõi của hoạt động kinh doanh ở nước ngoài, "Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không thể đánh bại các công ty khác ở đây", Toda Construction sẽ làm hết sức mình, không để nó cho một công ty con địa phương. Cuối cùng, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ phát triển các nhà lãnh đạo để tăng cường khả năng nhân sự và thay đổi. Thay vì "bồi dưỡng mọi người nếu có các ứng cử viên phù hợp", họ cố gắng tạo ra các nhà lãnh đạo một cách mạnh mẽ và chọn ứng cử viên từ mọi cấp độ, không chỉ là giám đốc điều hành, và họ làm điều đó. Ở đó, điều quan trọng là có thể tiếp tục thử thách bản thân mà không sợ thất bại.

Shimomura:dưới sự an toàn của việc không cố gắng hoặc thất bại, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng họ sẽ nuôi dưỡng một nền văn hóa nơi làm việc nơi mọi người đánh giá cao động lực như thể họ đang cố gắng vì họ thất bại.

Chủ tịch:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng việc tăng cường các khả năng tại chỗ và nguồn nhân lực mà Shimomura và Amitani chỉ ra sẽ thực sự quyết định tương lai của việc xây dựng Toda. Trong tương lai, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ thúc đẩy một loạt các tài năng, bao gồm cả phụ nữ, cho các nhân viên điều hành và làm việc để phát triển quản trị doanh nghiệp để trau dồi đạo đức của mỗi cá nhân. Đây cũng sẽ là một nền tảng thiết yếu cho việc không sợ thất bại và tham gia thử thách. Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn yêu cầu bạn tiếp tục cung cấp cho chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai lời khuyên nghiêm ngặt và ấm áp cho điều này trong tương lai. Cảm ơn bạn rất nhiều cho ngày hôm nay.

IMAI:MR. Ok Biếni, xin vui lòng gặp bạn hôm nay. Trước hết, bạn có thể cho chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai biết về câu chuyện của bạn về việc trở thành một nhà thư pháp không?

Ok Biếni:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là một nghệ sĩ và nhà thư pháp, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bắt đầu học thư pháp năm 6 tuổi và đủ điều kiện làm giáo viên khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai học cấp ba.

IMAI:Bạn đã học nó từ khi còn là một đứa trẻ.

Ok Biếni:Cảm ơn chủ nhân của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất giỏi trong việc khen ngợi, ban đầu xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã vẽ các dòng để làm cho nó thú vị khi chơi. Ngoài ra, vì cha xem bóng đá trực tuyến keo nha cai lớn lên trong một ngôi nhà nơi âm nhạc liên tục chơi, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tự nhiên muốn làm việc với công việc của mình bằng cách sử dụng sự nhạy cảm của mình khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nhìn thấy lưng anh ấy.

IMAI:Tại một thời điểm, cô cũng làm việc như một nữ diễn viên sân khấu.

Ok Biếni:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai học cấp ba, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã đầy nước mắt khi thấy màn trình diễn của Macbeth của Ninagawa Yukio. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã bị xúc động bởi nghệ thuật toàn diện phù hợp với âm nhạc, việc sử dụng màu sắc, các diễn viên tuyệt vời và đã có lúc xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đi thẳng trên con đường của nhà hát. Đồng thời, chủ thư pháp yêu thích của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã qua đời, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai mất tầm nhìn về lý do tiếp tục làm thư pháp, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đặt bộ công cụ hoàn chỉnh ở phía sau tủ quần áo, cảm giác như xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang đóng nắp. Tuy nhiên, khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai 22 tuổi, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã có cơ hội lấy một cây bút lần đầu tiên sau một thời gian. Khoảnh khắc xem bóng đá trực tuyến keo nha cai mở rương kho báu và bắt đầu viết vào khoảng 9 giờ tối, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng có một tia sét thực sự rơi xuống, và trước khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai biết điều đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã viết nó suốt buổi sáng.

IMAI:Vì vậy, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã quay lại cuốn sách. Trông giống như định mệnh

Ok Biếni:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn trực quan khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bắt đầu vẽ mực và đi đào tạo Zen. Tuy nhiên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rất tệ khi nói chuyện với mọi người. Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai còn là một nữ diễn viên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không thể tham gia trong khi màn trình diễn kết thúc và mọi người đi ăn, hoặc khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai quyết định trở thành một nhà thư pháp, làm danh thiếp và ngay cả khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đi chào hỏi nhiều người, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không biết phải nói gì. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã đấu tranh rất nhiều, đọc sách giao tiếp và đi đến hội thảo, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai càng nỗ lực, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai càng trở nên giống như một cỗ máy lắng nghe mọi người, và nó trở nên khó khăn hơn. Vào thời điểm đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã được cứu bởi những ý tưởng Zen. Nhưng thực ra, đôi khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai vẫn đọc cuốn sách "Truyền thông là gì" (lol)

IMAI:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ vẫn là một nhân cách thực sự cho mọi người, nhưng trong công việc của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có phương châm "Rikuzen" (※). Điều khó khăn nhất là "Shojinaizen", điều đó có nghĩa là luôn luôn thoải mái khi nói đến con người. Khi bạn bận rộn, khi những lời giải thích của ai đó không thoải mái, bạn không thể không cảm thấy vội vã. Thật khó để lắng nghe một cách bình tĩnh mọi lúc.

Ok Biếni:Từ của Rokuren thực sự phù hợp. "Taizen" có nghĩa là thoải mái và bình tĩnh, và là từ yêu thích của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai mà xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thường viết trong khi tự nhủ.

IMAI:Ok Biếni chỉ làm điều gì đó Ok Biếni có thể làm, nhưng điều tương tự cũng đúng với các công ty để thấy cách khác biệt và sống cuộc sống của họ.

Ok Biếni:Nó có phân biệt không?

IMAI:Nguyên tắc cơ bản của công việc của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là tạo ra các cấu trúc như đường hầm và tòa nhà, nhưng khi các cấu trúc và giá trị xã hội thay đổi, chúng ta phải luôn nghĩ về lý do tại sao chúng ta sẽ tiếp tục kinh doanh trong tương lai. Trong thời đại tăng trưởng dân số, các yêu cầu tiếp tục tăng theo yêu cầu của xã hội, nhưng trong thời đại mà số lượng trẻ em giảm và độ tuổi dân số, nhu cầu nhà ở giảm và đường sắt cũng bị bỏ rơi. Tất cả 5.000 nhân viên là nguồn nhân lực có giá trị, vì vậy công ty phải xem xét cách tiếp tục kiếm lợi nhuận.

Ok Biếni:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy, các công ty cần tiếp tục cập nhật theo Times.

IMAI:Đây là điều mà mỗi nhân viên làm việc trong một công ty nên xem xét. Trong một kỷ nguyên ổn định, làm việc chăm chỉ ở một nơi đã được tôn trọng. Nhật Bản đã như thế này kể từ thời Edo, nhưng bây giờ đó là thời đại của V u c a (※). Các công nghệ mới là một cơ hội, nhưng để tồn tại, tất cả chúng ta phải suy nghĩ và làm việc cùng nhau.

Ok Biếni:Trong những năm gần đây, SDG ngày càng trở nên quan trọng hơn đối với các doanh nghiệp.

IMAI:Đây chính xác là kỷ nguyên của SDG, vì vậy ngoài chính sách quản lý của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã định nghĩa tất cả các hoạt động của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là "giải quyết các vấn đề xã hội". Thế giới là một sự hủy diệt và sáng tạo định kỳ, phải không? Nó cần năng lượng để xây dựng hoặc phá hủy một cái gì đó, và nó không thể thoát khỏi môi trường. Vì ngành xây dựng là một ngành công nghiệp có thể được xem xét, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang tích cực làm việc để tạo ra các vấn đề năng lượng toàn cầu và đồng₂Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang có kế hoạch đóng góp cho việc giảm. Ok Biếni cũng có một mong muốn mạnh mẽ để bảo tồn môi trường.

Ok Biếni:Đúng vậy. Ví dụ, công việc này (xem công việc 1) mô tả một con cá mập sống trên trái đất từ ​​thời cổ đại, già hơn khủng long, bơi trong đại dương bị ô nhiễm bằng nhựa hiện đại. Màu xanh trong nền đại diện cho độ xanh cuối cùng đã được nhìn thấy khi lặn sâu xuống đại dương. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn có cảm giác phun trào, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn bảo vệ Trái đất xanh." Chỉ gần đây xem bóng đá trực tuyến keo nha cai mới có thể thể hiện điều này trong công việc của mình.

IMAI:Bạn đã có loại nhận thức đó từ khi còn nhỏ chưa?

Ok Biếni:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai học trung học cơ sở, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã thực sự sốc khi nhìn thấy một bức ảnh của một con cá heo con với hai đầu và một cơ thể. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng đại dương bị ô nhiễm và đây là tuổi mà chúng ta sẽ ở trong tương lai, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã trình bày lớp học của mình, nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không thể truyền đạt tất cả. Điều đó luôn luôn đáng tiếc, và xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn cảm thấy rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn học cách thể hiện và truyền đạt cảm xúc của mình tốt hơn về môi trường. Ngoài ra, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai còn yếu khi còn nhỏ, vì vậy mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã rất cố gắng để tìm một thứ gì đó tốt cho xem bóng đá trực tuyến keo nha cai từ khắp nơi và chữa lành cho xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. Ngay cả khi đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã cảm thấy rằng việc bảo vệ môi trường cũng giống như sống cuộc sống của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, nhờ ảnh hưởng của việc dạy mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai rằng "những điều tốt cho môi trường là tốt cho môi trường, và những điều không tốt cho môi trường không tốt cho cơ thể."

IMAI:Bạn đã đi đào tạo Zen?

Ok Biếni:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là một người thời hiện đại sinh ra và lớn lên ở Tokyo và đã mất tầm nhìn của trái tim mình, nhưng khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai lo lắng về cách ở trên đường phố nơi mọi người đi ngang qua, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thông cảm với "hệ tư tưởng của hư vô". Vì vậy, công việc này (xem công việc 2) đã được vẽ với trái tim cố gắng ghi nhớ những điều quan trọng thường vô hình. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai viết "Shingon" yêu thích của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai và lớp màu. Năm ngoái, thảm họa đã gây ra một loạt các cơn bão lớn và cháy rừng do biến đổi khí hậu thô, nhưng đây là một thực tế được tạo ra bởi con người. Nếu chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tạo ra một lối vào, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng phải tạo một lối ra. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng có thể thể hiện bản thân để đạt được điều này.

IMAI:Điều quan trọng là gì? Công ty chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn có ý thức về việc tiếp tục cung cấp giá trị "cho tương lai của con người và hành tinh". Các công ty hiện đại có niềm tin rằng ESG, nghĩa là, quan điểm về môi trường, xã hội và quản trị, là rất quan trọng, nhưng chúng ta phải xem xét 100 năm tiếp theo, với quan điểm không chỉ từ việc tạo ra các sản phẩm chất lượng cho khách hàng của chúng ta, mà còn từ nhiều góc độ khác nhau, chẳng hạn như liệu họ có đáng để đầu tư vào đầu tư hay không.

Ok Biếni:Ngay cả các công ty lớn có lịch sử cũng có thể coi trọng những điều như vậy. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hạnh phúc.

IMAI:Một trong những nỗ lực của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai để đóng góp cho xã hội và thực hiện các hoạt động của công ty là "phát sinh điện năng lượng gió ngoài khơi". Nó đang được đưa vào sử dụng thực tế ngoài khơi thành phố Goto, tỉnh Nagasaki, và cũng đang xem xét việc bán điện được sản xuất từ ​​năng lượng tái tạo làm nguồn năng lượng cho các tàu và xe chạy bằng hydro. Kết quả bên là phần nổi của máy phát điện được bao phủ trong động vật có vỏ và rong biển, và có nhiều con cá trong hồ bơi. Chính quyền địa phương cũng mong muốn mở rộng nó sang các ngành công nghiệp liên quan như du lịch sinh thái. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng muốn ok Biếni để xem xét quá.

Ok Biếni:Sở thích của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là lặn cá mập, bơi cùng cá mập, nhưng quần đảo Goto rất giàu tự nhiên và có rất nhiều cá mập, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã muốn đến đó một lần.

IMAI:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ điều tương tự cũng xảy ra với các vở kịch, nhưng xã hội là nơi những người có khả năng khác nhau tạo ra giá trị bằng cách truyền cảm hứng và được truyền cảm hứng lẫn nhau. Vì vậy, quản lý tổng thể là rất quan trọng. Bởi vì bạn không thể hợp tác trừ khi bạn có thể giao tiếp.

Ok Biếni:Đúng vậy. Ví dụ, nếu một yêu cầu được thực hiện để viết một dấu hiệu, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng khách hàng cũng là một nghệ sĩ. Là một cuộc đối thoại giữa các nghệ sĩ, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai coi trọng việc tạo ra những gì chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ cùng nhau.

IMAI:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng muốn nhân viên của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có nhận thức đó. Khi khách hàng yêu cầu chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tạo ra một cái gì đó như thế này, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ làm việc cùng với các chuyên gia từ các công ty đối tác của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai để tạo ra mọi thứ, nhưng có tính đến môi trường, văn hóa và tình hình xã hội, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai kết hợp công nghệ mới nhất mà chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có, vẽ hình ảnh từ đầu, truyền đạt chúng cho mọi người liên quan và tạo ra giá trị. Quản lý đó là công việc của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng họ sẽ phát triển thành những người tự định hướng, những người có thể xác định các vấn đề, đưa ra nhận thức rằng đó là một vai trò quan trọng và có thể xác định các giải pháp và thực hiện chúng.

Ok Biếni:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cũng muốn trở thành một người bây giờ có thể đóng một vai trò có ý nghĩa thông qua việc viết trong mối quan hệ của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai với con người, động vật, thực vật và tất cả mọi thứ.

IMAI:Trong tương lai tương lai của ngành xây dựng, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng sự đổi mới công nghệ sẽ giải phóng mọi người khỏi công việc khó khăn và công việc nguy hiểm. Thay vào đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ sẽ tốt nếu các khía cạnh sáng tạo của mọi người, chẳng hạn như công việc của những người thạch cao cấp kho báu quốc gia, được truyền lại. Công ty của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai được thành lập vào năm 1881, khi nó được thành lập tại Tokyo, nhưng ban đầu nó có nguồn gốc từ thực tế rằng đó là một thợ mộc phường ở Kyoto vào khoảng năm 1600. Lý tưởng nhất là một thế giới nơi những thứ tốt cho mọi người và vẫn có giá trị gia tăng cao. Sự phát triển của tòa nhà công ty mới, sẽ được hoàn thành vào năm 2024, có nhiệm vụ "đóng góp cho cộng đồng địa phương thông qua nghệ thuật và văn hóa". Bên cạnh đó là Bảo tàng Artison và Phố cổ, là một khu vực có mùi thơm văn hóa. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ rất vui nếu Ok Biếni có thể tổ chức một triển lãm solo ở đó vào một ngày nào đó.

Ok Biếni:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chắc chắn muốn trở thành một nghệ sĩ có thể làm điều đó. Văn hóa Nhật Bản cũng có một ý nghĩa tâm linh mạnh mẽ. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai tin rằng "các bậc thầy" như thư pháp, sắp xếp hoa, lễ trà và võ thuật không chỉ chứa các kỹ năng, mà cả tinh thần độc đáo cho người dân Nhật Bản.

IMAI:Cá nhân xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không thích phân loại chất thải và bỏ chất thải, nhưng sau khi nói chuyện với ông Ok Biếni, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nên một lần nữa giải quyết tâm trí và làm việc để giảm tác động môi trường. Cảm ơn bạn cho ngày hôm nay.

• *Liuan: Một từ của Saikokyo từ triều đại Minh. Anh ta hoàn toàn ngây ngất, một trường hợp khẩn cấp đột ngột, rõ ràng và rõ ràng, anh ta rất tự hào về chính mình, và bình tĩnh và bình tĩnh.
• *VUCA: tên viết tắt của bốn từ khóa: biến động, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ. Một từ khóa thể hiện môi trường kinh doanh hiện tại và tình hình xung quanh sự nghiệp của một cá nhân.

IMAI:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghe nói rằng Harada đã nghiên cứu những người trẻ tuổi trong một thời gian dài và có rất nhiều kiến ​​thức từ các cuộc khảo sát so sánh ở nhiều quốc gia khác nhau. Hôm nay, xin vui lòng hỏi chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai về những thái độ quan trọng mà các công ty rất quan trọng khi phải đối mặt với các thế hệ trẻ ngày nay.

harada:Những người trẻ Nhật Bản sẽ tham gia vào xã hội đã dành phần lớn cuộc đời của họ trong cuộc suy thoái của Heisei và về cơ bản là của thế hệ tin rằng dù họ có cố gắng như thế nào, họ sẽ không nhận được bất kỳ phần thưởng nào. Trong một xã hội nơi tỷ lệ sinh đang suy giảm, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai lớn lên dưới sự bảo vệ của nhiều người trưởng thành và không quen với việc tiếp xúc với cạnh tranh khốc liệt. Nếu bạn muốn di chuyển trái tim của họ, trước tiên bạn phải hiểu thế giới quan của họ và xem xét ngôn ngữ và nhắn tin của họ trong bối cảnh của họ.

IMAI:Như chúng ta có trong trái tim của chúng ta, trong thế giới "sản xuất", công việc của chúng ta vẫn có hình dạng. Nhiều công dân nước ngoài có mặt trong lĩnh vực này, và cũng có sự kích thích toàn cầu. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng những điểm này sẽ khiến bạn cảm thấy sự hấp dẫn của một nơi để hoạt động.

Harada:Một người quản lý tóc xám từ một công ty đã tạo ra một quảng cáo trong đó ông nói mạnh mẽ, "Chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đang tìm kiếm nguồn nhân lực toàn cầu!" xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thấy nó mát mẻ, nhưng ngày nay nó không tốt cho những người trẻ tuổi. Thật không may, họ không có hình ảnh làm việc cho cùng một công ty cho đến khi họ 60 tuổi. Ngay cả khi họ thể hiện kế hoạch kinh doanh lớn của họ, họ nghĩ, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ buộc phải làm điều gì đó khó khăn." Thay vào đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai bị thu hút bởi các video của các nhân viên đã ở trong công ty trong 2 hoặc 3 năm mong muốn được vui vẻ, nói: "Nó trông thoải mái."

IMAI:Hmm, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn bạn thấy một sáng kiến ​​thậm chí còn mơ mộng hơn ...

Harada:Cảnh của một xã hội trưởng thành đã đi trước cũng hữu ích. Một kỳ nghỉ điển hình cho những người trẻ tuổi ở Paris là trước tiên đến Champs-Elysees, một địa điểm đắc địa. Nhưng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã không mua bất cứ thứ gì, không đi vào cửa hàng, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã xem mọi người, mua pizza và rượu vang tại Picard (cửa hàng thực phẩm đông lạnh giá rẻ), về nhà, chơi và kết thúc trò chơi. Đừng chi tiền thoải mái. Họ sống trong một cộng đồng mạng xã hội, nơi họ luôn có thể kết nối với điện thoại di động và tạo ra "lượt thích" với bạn bè của họ. Khi tình trạng thiếu lao động tiếp tục, các công ty không chỉ sử dụng một số nhóm xuất sắc, mà còn sử dụng đa số không có xu hướng tăng tương tự. Để làm điều này, bạn cần phải làm mềm thông điệp của mình để họ cảm thấy "thoải mái". Quan điểm của người trẻ là quan trọng bất kể họ làm gì, nhưng bây giờ nhiều công ty đang vấp ngã ở đó hơn bao giờ hết. Bạn có thể nghĩ rằng đó là một cách tiếp cận gần gũi để liếm nước bùn, nhưng nếu không, bạn sẽ bị bỏ qua.

IMAI:Nếu đó là trường hợp, thì chúng ta có thể cần phải suy nghĩ lại về cơ bản nó.

Harada:Khi tạo trang web, nếu bạn liên quan đến nhân viên trẻ và lắng nghe ý kiến ​​của họ và kết hợp các điểm bạn thấy, cách mà công ty trông sẽ thay đổi.

IMAI:Toda Construction hiện đang được tiến hành để "Hontoda!" Dự án là nơi Doraemon hoạt động và toàn bộ ngành công nghiệp đang làm việc để cải thiện hình ảnh của nó.

Harada:Danh tiếng của ngành xây dựng là gì?

IMAI:Không bao gồm trong bảng xếp hạng việc làm phổ biến. Bố mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đôi khi bảo xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đừng đi vào ngành xây dựng, vì vậy trước tiên xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cần phải có bố mẹ xem bóng đá trực tuyến keo nha cai trở thành người hâm mộ.

Harada:Phối cảnh đó rất quan trọng. Bây giờ chúng ta đang trong một kỷ nguyên mà các bà mẹ đặc biệt nhấn mạnh quảng cáo và phát triển sản phẩm cho những người trẻ tuổi, và các chính sách của mẹ và con đang ở một vị trí hiệu quả. Bạn nghĩ những người mẹ hiện đại muốn tìm việc làm gì cho con cái của họ?

IMAI:Có phải là "cuộc sống ổn định" không?

Harada:Một lần nữa, điều tốt nhất ở đây là "sự thoải mái"! Trước khi bạn được thăng chức hoặc ổn định.

IMAI:Từ "bổ ích" cộng hưởng với những người trẻ tuổi? Là một công ty, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hoạt động để trở nên hữu ích cho xã hội, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng rằng các nhân viên chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thuê sẽ có thể phát triển thành những người có thể đóng vai trò xã hội.

Harada:Thanh niên cũng sẽ không phủ nhận điều đó. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn làm một công việc hoàn thành trong một giờ làm việc nhất định. Tuy nhiên, không có cách nào để nói những điều như: "Nếu xem bóng đá trực tuyến keo nha cai thích công việc, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai sẽ thức cả đêm." Thay đổi nhận thức về giờ làm việc là vô cùng quan trọng!

IMAI:Với nhận thức về "nhiệm vụ hoàn thành", giờ làm việc được giữ càng ngắn càng tốt. Tuy nhiên, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn bạn sử dụng thời gian của bạn để có được sự giáo dục và kết bạn tốt, không "kết thúc công việc khi bạn rời công việc." Môi trường thay đổi con người. Làm thế nào về một công ty cung cấp một thực đơn như vậy?

Harada:xem bóng đá trực tuyến keo nha cai chắc chắn nhiều người nói rằng họ thực sự muốn chơi trò chơi mãi mãi, nhưng một số người có thể thấy đó là một sự trợ giúp tuyệt vời. Tại sao không thảo luận và tạo ra điều này với các nhân viên trẻ bằng cách thảo luận, "xem bóng đá trực tuyến keo nha cai hy vọng có một thực đơn như thế này."

IMAI:Thế giới của thợ thủ công cũng là "một trải nghiệm đầy đủ trong 10 năm". Để làm tốt công việc, bạn cần xây dựng cơ thể và trau dồi kỹ năng của bạn. Có một số người trẻ nói rằng họ thích nó và tham gia công việc, vì vậy xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng họ không bị bỏ rơi nhiều như vậy.

Harada:Đúng là những năm 90 được gọi là "kỷ nguyên bất bình đẳng", nhưng điều này cũng được phản ánh trong sự khác biệt giữa các cá nhân giữa những người trẻ tuổi ngày nay. Bạn có thể cần phải suy nghĩ về cách tiếp cận theo cách hai giai đoạn. Trong khi đảm bảo rằng những người có động lực và kinh nghiệm chất lượng cao bất kể nền tảng học tập của họ, phần lớn những người thoải mái trước tiên nên mời họ với một thái độ "thoải mái", và sau đó liên tục dẫn họ đến "sự phát triển mà không làm quá sức".

Harada:Mặt khác, những người trẻ tuổi ngày nay sẽ thường giành huy chương tại Thế vận hội. Vì nội dung là hoàn toàn cá nhân, anh ta có thể thể hiện sức mạnh đáng kinh ngạc của mình khi nói đến "cho chính mình". Một ví dụ về cách điều này được đưa ra thành công là người quản lý của Nippon Ham, Kuriyama, người đã đào tạo Otani Shohei. Cuộc gọi cũng nói, "Này, Shohei!", Không giống như một ông chủ hay cấp dưới. Ý tưởng là trước tiên đặt ra các mục tiêu cá nhân và sau đó kết quả sẽ là kết quả của tổ chức. Các nhà quản lý của các nhóm và các nhà quản lý doanh nghiệp, những người đã tuyển dụng thành công và đào tạo những người trẻ tuổi và đã đạt được kết quả thực sự đang làm những điều tương tự. Chìa khóa để đưa ra sức mạnh của giới trẻ ngày nay là thay đổi tổ chức từ một loại quản lý "dọc" thành loại "loại ngang" cho phép tôn trọng lẫn nhau và đối thoại thoáng qua bất kể năm nào.

IMAI:Có thể cho một tổ chức tồn tại sau khi theo đuổi các mục tiêu cá nhân?

Harada:Các tổ chức "ngang" thành công có tự do cao, nhưng kỷ luật tối thiểu nghiêm ngặt. "Đây là cách công ty của bạn, vì vậy bạn có trở nên như thế này" không áp dụng.

IMAI:Bạn có thể nghe các nhà quản lý nói, "Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai còn trẻ, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn được công nhận và đạt được kết quả, nhưng cấp dưới của xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là kiểu người đi theo con đường của họ. Ngay cả khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nói thành lời, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai không biết họ được truyền tải bao xa."

Harada:Những người trẻ tuổi ngày nay mềm mại trên bề mặt, vì vậy những người già có thể cảm thấy như họ đang đẩy cánh tay của họ chống lại thiện chí. Những người trẻ tuổi cũng muốn hiểu suy nghĩ của ông chủ của họ, nhưng giá trị của họ khác nhau đến mức họ không biết làm thế nào để lấp đầy chúng. Nhật Bản có một sự miễn cưỡng của Nho giáo, và sẽ rất khó để đột nhiên biến thành một tổ chức hoàn toàn mở, vì vậy có thể có hiệu quả đối với một công ty để giải thích thế giới quan của những người trung niên và người già cho những người trẻ tuổi. Khi chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai là nhân viên mới, chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã làm việc chăm chỉ để tìm hiểu Beatles tại Karaoke để làm cho ông chủ của chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai như chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai, bởi vì chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nghĩ rằng có một loại trái cây phía trước. Những người trẻ ngày nay không cảm thấy thành quả của điều này, nhưng nếu bạn giải thích nó một cách đơn giản, bạn có thể trung thực một cách đáng ngạc nhiên với chính mình. Bạn sẽ nhận thấy rằng bạn sẽ đi chân và thiết lập cầu thang. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai có xu hướng muốn nói, "Hãy nghĩ về điều đó cho chính mình!", Nhưng điều đó không áp dụng cho những người trẻ ngày nay ...

IMAI:Những người trẻ ngày nay sẽ hỗ trợ công ty từ 10 đến 20 năm kể từ bây giờ, vì vậy chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai phải chủ động để đảm bảo rằng tổ chức không trở nên dễ bị tổn thương vào thời điểm đó.

Harada:Khi xem bóng đá trực tuyến keo nha cai nói chuyện với Tổng thống Imai, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy mong muốn trở thành một tổ chức hấp dẫn cho thế hệ trẻ. Đây có phải là văn hóa doanh nghiệp ban đầu của công ty bạn không?

IMAI:Trong một kỷ nguyên mà chúng ta đang đấu tranh với thâm hụt, tất cả chúng ta đều nghĩ, "Chúng ta cần thay đổi văn hóa công ty của mình." Những thay đổi trong tương lai là không thể đoán trước. Sự thiếu hụt của các thợ thủ công có thể được bồi thường bằng AI. Có thể đến một ngày khi điểm mạnh của chúng ta sẽ biến mất. Do đó, xem bóng đá trực tuyến keo nha cai luôn ý thức về sự thay đổi trong phong cách kinh doanh và làm việc.

Harada:Những người trẻ tuổi cũng có sức mạnh để tạo ra một sự thay đổi đột ngột nếu họ nghĩ rằng nó tốt. Công ty của bạn có một lịch sử và tài năng, và đang làm một doanh nghiệp tốt mà vốn đã cộng hưởng với trái tim của mọi người. xem bóng đá trực tuyến keo nha cai cảm thấy rằng trong ngành xây dựng, anh ta có một hình ảnh mạnh mẽ, anh ta có thể trở thành một nhân vật nổi bật, nói rằng "không phải là một thứ gì đó kỳ lạ?" xem bóng đá trực tuyến keo nha cai muốn bạn tối đa hóa sự chồng chéo giữa triết lý của Toda Construction và tiềm năng của những người trẻ tuổi, và trở thành "một người đã thay đổi chiến thắng".

IMAI:Hôm nay chúng xem bóng đá trực tuyến keo nha cai đã nhận được nhiều ý kiến ​​sâu sắc. Cảm ơn rất nhiều.