xem độ bóng đáxem độ bóng đá đá
Xã hội Tôn trọng nhân quyền
Tư duy cơ bản
Nhóm từ lâu đã thiết lập tầm nhìn toàn cầu của mình ", nhóm công ty nhận ra" niềm vui ", và đã đặt ra lập trường cơ bản của mình trong quy tắc ứng xử của mình, nói lên" tôn trọng nhân quyền và sự hiểu biết của chúng tôi. Tôn trọng quyền con người như chủ đề của chúng tôi.
Tôn trọng nhân quyền là một tiêu chuẩn ứng xử toàn cầu theo yêu cầu của tất cả xem độ bóng đá công ty và chúng tôi vừa xây dựng một chính sách nhân quyền mới. Chúng tôi hỗ trợ và tôn trọng xem độ bóng đá quy tắc nhân quyền quốc tế, bao gồm xem độ bóng đá nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền, và là một công ty chữ ký của Liên Hợp Quốc toàn cầu Compact, chúng tôi sẽ tuân thủ 10 nguyên tắc bao gồm nhân quyền và sẽ thúc đẩy quản lý ý thức ESG, để thúc đẩy quản lý có ý thức ESG.
Chính sách nhân quyền
-
1
Tuân thủ xem độ bóng đá quy tắc và luật quốc tế liên quan đến việc tôn trọng nhân quyền
Chúng tôi dựa trên xem độ bóng đá nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền, và Tuyên bố ILO của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)
Chúng tôi cũng tuân thủ xem độ bóng đá luật và quy định hiện hành ở xem độ bóng đá quốc gia và khu vực tương ứng nơi chúng tôi hoạt động. -
2
Phạm vi ứng dụng
Chính sách này áp dụng cho xem độ bóng đá giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Xây dựng Toda (bao gồm nhân viên được biệt phái và tạm thời, v.v.).
Chúng tôi cũng sẽ khuyến khích xem độ bóng đá đối tác kinh doanh, nhà cung cấp và xem độ bóng đá bên liên quan khác liên quan đến doanh nghiệp của chúng tôi để hỗ trợ nội dung của chính sách này và kêu gọi xem độ bóng đá nỗ lực tôn trọng nhân quyền. -
3
Trách nhiệm tôn trọng quyền con người trong suốt xem độ bóng đá hoạt động kinh doanh
Chúng tôi tôn trọng quyền con người trong tất cả xem độ bóng đá khía cạnh của xem độ bóng đá hoạt động kinh doanh của chúng tôi theo chính sách này.
37847_38002
Chúng tôi cố gắng ngăn chặn xem độ bóng đá vụ tai nạn và tai nạn công nghiệp, cải thiện giờ làm việc quá cân và dài, và cố gắng tạo ra một nơi làm việc nhận ra môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và lành mạnh, và xem độ bóng đá nền văn hóa, phong tục và giá trị khác nhau.
Chúng tôi cũng sẽ cấm mọi hình thức lao động trẻ em, lao động cưỡng bức và vi phạm nhân quyền đối với người lao động nước ngoài, cũng như tôn trọng tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể, và cố gắng cải thiện môi trường làm việc và sống.
Chúng tôi tôn trọng quyền con người, bao gồm sự an toàn và sức khỏe của cư dân của cộng đồng địa phương nơi chúng tôi vận hành, xây dựng xem độ bóng đá mối quan hệ tốt và cung cấp xem độ bóng đá cơ sở an toàn cho người dùng của chúng tôi. -
4
Cơ cấu Quản trị và Quản trị Nhân quyền
Toda Construction đã thành lập một ủy ban chiến lược bền vững tổ chức chéo, và dưới sự giám sát và hướng dẫn của Hội đồng quản trị, nó sẽ thúc đẩy sự tôn trọng nhân quyền là một trong những vấn đề chính trong tính bền vững và cố gắng thực hiện chính sách này. -
5
Tiếp tục thực hiện quyền con người do siêng năng
Chúng tôi sẽ thiết lập và thực hiện một hệ thống thẩm định nhân quyền để thực hiện trách nhiệm của mình để tôn trọng quyền con người.
Sự siêng năng nhân quyền sẽ tiếp tục thực hiện, đánh giá và tiết lộ xem độ bóng đá sáng kiến để xác định và ngăn chặn hoặc giảm thiểu tác động tiêu cực đến quyền con người trong xem độ bóng đá hoạt động kinh doanh. -
6
sửa chữa và cứu trợ
Chúng tôi sẽ làm việc để sửa chữa và khắc phục mọi tác động tiêu cực đến quyền con người hoặc khi nó được tiết lộ rằng nó đã được khuyến khích hoặc tham gia, thông qua xem độ bóng đá biện pháp phù hợp. -
7
Đối thoại và tham khảo ý kiến với xem độ bóng đá bên liên quan
Chúng tôi sẽ liên tục lắng nghe xem độ bóng đá ý kiến khác nhau của xem độ bóng đá bên liên quan về sự hiểu biết và đáp ứng xem độ bóng đá cải tiến về xem độ bóng đá tác động tiềm năng và rõ ràng đối với quyền con người, và trong cuộc đối thoại và tham vấn. -
8
Giáo dục và đào tạo
Chúng tôi sẽ cung cấp giáo dục và đào tạo cho xem độ bóng đá giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Xây dựng Toda để chính sách này được hiểu và thiết lập trong xem độ bóng đá hoạt động kinh doanh. -
9
Tiết lộ
Chúng tôi sẽ thường xuyên tiết lộ thông tin thông qua báo cáo và trang web tích hợp của chúng tôi về những nỗ lực của chúng tôi để tôn trọng quyền con người dựa trên chính sách này.
Được hình thành xem độ bóng đáo tháng 7 năm 2022
Toda Construction Co., Ltd.
Chủ tịch của CEO
Tham dự xem độ bóng đá vấn đề lao động
- phòng ngừa lao động trẻ em
- Chúng tôi đang tuyển dụng những người tốt nghiệp trung học trở lên.
- phòng ngừa lao động cưỡng bức
- Khi gia nhập công ty, chúng tôi trình bày xem độ bóng đá điều kiện làm việc và cố gắng ngăn chặn lao động chống lại sự bắt buộc hoặc ý chí.
- Thảo luận với đại diện nhân viên
- Là một đề xuất của nhân viên để cải thiện năng suất trên toàn công ty, có một hệ thống "đề xuất đáng chú ý" và chúng tôi đã tạo ra một hệ thống cho phép xem độ bóng đá đề xuất được thực hiện thông qua xem độ bóng đá quy trình công việc. Chúng tôi cũng tổ chức xem độ bóng đá cuộc đàm phán tiền lương và xem độ bóng đá cuộc đàm phán hệ thống khác nhau với xem độ bóng đá công đoàn nhân viên và cung cấp một nơi mà mọi người có thể trao đổi ý kiến về việc cải thiện môi trường làm việc, v.v.
- Hỗ trợ tiền lương cuộc sống
- Chúng tôi hoàn toàn tuân thủ việc trả lương trên mức lương tối thiểu.
Nhân quyền do siêng năng
Nhóm xây dựng Toda có sự siêng năng nhân quyền theo xem độ bóng đá nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền*và tiến hành với sáng kiến đó. Đây là một quy trình đang diễn ra dựa trên chính sách nhân quyền của Tập đoàn Xây dựng Toda (được xây dựng vào tháng 7 năm 2022), từ việc xác định xem độ bóng đá vấn đề nhân quyền trong chuỗi giá trị của nhóm, lập kế hoạch và thực hiện xem độ bóng đá nỗ lực khắc phục, giám sát và tiết lộ, và sau đó giao tiếp với xem độ bóng đá bên liên quan bên ngoài. Chuỗi quy trình này sẽ được đạp xe và chúng tôi sẽ hướng tới việc tôn trọng quyền con người và nhận ra xem độ bóng đá doanh nghiệp bền vững.
*Nhân quyền do siêng năng: xem độ bóng đá nỗ lực phù hợp và liên tục của công ty để giải quyết quyền con người
Trạng thái triển khai
Khảo sát về hiểu về Chính sách nhân quyền của Nhóm Xây dựng Toda 2023
Khảo sát về tình trạng việc làm của xem độ bóng đá thực tập sinh thực tập kỹ thuật nước ngoài 2023
Hệ thống quảng bá hoạt động nhân quyền
Nhóm đang làm việc để tôn trọng quyền con người tại Ủy ban Hoạt động xã hội trong Ủy ban Chiến lược bền vững (do Chủ tịch) chủ trì dưới sự giám sát và hướng dẫn của Hội đồng quản trị, và đã thành lập Ủy ban Thúc đẩy hoạt động nhân quyền là tổ chức cấp dưới của mình để thúc đẩy hơn nữa. Ủy ban xúc tiến hoạt động nhân quyền sẽ làm việc cùng với xem độ bóng đá bộ phận liên quan đến xem độ bóng đá vấn đề nhân quyền mà nó đặt tầm quan trọng để xây dựng và thực hiện xem độ bóng đá kế hoạch phản ứng.
Ngoài ra, văn phòng kiểm toán sẽ đánh giá kết quả giám sát để đảm bảo tính khách quan và minh bạch.
Giáo dục và đào tạo
Trong xem độ bóng đá buổi đào tạo nội bộ khác nhau, chúng tôi nâng cao nhận thức để hiểu chính xác và làm sâu sắc lên nhận thức về xem độ bóng đá vấn đề nhân quyền trong xem độ bóng đá công ty và kết nối chúng với xem độ bóng đá hoạt động của công ty hàng ngày.
Chúng tôi cũng đang làm việc để hiểu triệt để xem độ bóng đá quyền con người, bằng cách làm việc chăm chỉ để tạo ra một môi trường không chịu đựng được sự quấy rối khác nhau.
Trong buổi đào tạo tại thời điểm gia nhập công ty, chúng tôi cung cấp đào tạo để hiểu khái niệm cơ bản về quyền con người và để hiểu chủng tộc, giới tính (bao gồm xem độ bóng đá nhóm thiểu số tình dục như LGBT), tôn giáo, quốc tịch, tuổi tác, v.v.
Thực hiện đào tạo nhân quyền cho giám đốc điều hành và nhân viên
Là một phần của xem độ bóng đá hoạt động của chúng tôi cho năm tài chính 2023, chúng tôi đã tiến hành đào tạo học điện tử để hiểu về quyền con người rằng xem độ bóng đá hoạt động của công ty có tác động đến tất cả xem độ bóng đá giám đốc điều hành và nhân viên (bao gồm cả nhân viên được biệt phái và tạm thời, v.v.), bao gồm cả xem độ bóng đá công ty nhóm, từ tháng 12 đến tháng 1 năm sau.
Khoảng 3.000 người đã thực hiện khóa đào tạo này và xem độ bóng đá cuộc khảo sát từ những người tham gia về xem độ bóng đá mục liên quan đến vi phạm nhân quyền trong xem độ bóng đá hoạt động của công ty cho thấy sự chú ý ngày càng tập trung vào "quấy rối khác nhau" và "giờ làm việc dài" và dựa trên những kết quả này, chúng tôi sẽ cung cấp giáo dục nhân quyền liên tục.
Phản hồi với thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài
Chúng tôi thực hiện một cuộc khảo sát về xem độ bóng đá thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài mỗi năm.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện một cuộc khảo sát về tình trạng chấp nhận xem độ bóng đá thực tập sinh thực tập kỹ thuật nước ngoài, và kết quả là, chúng tôi sẽ cải thiện xem độ bóng đá vấn đề đòi hỏi phải sửa chữa hoặc cải thiện, và sẽ thông báo cho họ về xem độ bóng đá thực tiễn và buổi đào tạo tốt nhất cho xem độ bóng đá công ty đối tác, để ngăn chặn và giảm thiểu rủi ro nhân quyền.
khác
Là một cuộc khảo sát về tình hình thực tế liên quan đến khả năng tham gia xem độ bóng đáo chế độ nô lệ hiện đại, chúng tôi đang thực hiện một cuộc khảo sát về trẻ em và lao động cưỡng bức, chủ yếu là công việc xây dựng ở nước ngoài.
Chúng tôi sẽ thường xuyên kiểm tra vi phạm nhân quyền để đảm bảo rằng vi phạm nhân quyền đã xảy ra, bao gồm xem độ bóng đá biện pháp ngăn chặn vi phạm nhân quyền và sẽ tiếp tục theo dõi xem độ bóng đá vi phạm.
Cơ chế xử lý khiếu nại (cơ chế khiếu nại)
Chúng tôi cam kết với cơ chế xử lý khiếu nại (cơ chế khiếu nại) là một cơ chế để sửa chữa và khôi phục xem độ bóng đá tác động tiêu cực đến quyền con người.*) Và chúng tôi đã thiết lập nhiều bộ đếm để trả lời xem độ bóng đá khiếu nại, tư vấn, báo cáo, v.v.
Chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng xem độ bóng đá quầy này và hồi sinh từng hệ thống và làm việc để tôn trọng quyền con người trong suốt xem độ bóng đá hoạt động của công ty.
*Khiếu nại (đối lập hoặc khiếu nại về điều trị không công bằng)
Nhân viên của nhóm chúng tôi (bao gồm bán thời gian, bán thời gian, nhân viên hợp đồng, nhân viên tạm thời, v.v.) và xem độ bóng đá đối tác kinh doanh trực tiếp và gián tiếp của chúng tôi (Nhà cung cấp)
Sử dụng đường dây trợ giúp đạo đức của công ty
Tất cả những người ngoài khác
